équipe de travail marquée par les différences générationnelles

Le choc des générations

Alors que dans les années soixante, les équipe de travail étaient homogènes sur le plan de l'âge, l'aplatissement des structures a tout bouleversé. Il n'est pas rare aujourd'hui qu'un patron ait sous sa gouverne des gens plus âgés que lui ou que l'âge des membres d'une équipe aille de 17 à 70 ans.

Comment gérer une telle équipe? Comment servir une telle clientèle?

Cette conférence est basée sur le livre Les boomers finiront bien par crever, publié chez Les Éditions Transcontinental inc.

Tous se sentiront visés.

Adaptable... Contactez-nous!

60 minutes à 3 heures

Ce que vous découvrirez au cours de cette conférence

Cette conférence vous permettra de mieux comprendre chaque cohorte générationnelle et à respecter, non pas la règle d'or, mais la règle de platine...

Questions abordées

  • Comment les valeurs évoluent-elles chez un être humain?
  • Par quels événements sont passés les membres de chaque cohorte générationnelles?
  • Quelles sont les caractéristiques des membres de chaque cohorte générationnelle?
  • Comment mobiliser les gens selon la cohorte générationnelle à laquelle ils appartiennent.

Ce que vous en retirerez

Par une meilleure compréhension de chacun, cette conférence permet une plus grande acceptation des valeurs des diverses cohortes générationnelles croisées au travail et dans la société.

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