01 · IDENTIFIER
Les irritants
Reconnaître ce qui use l'énergie, fragilise les relations et nuit au plaisir de travailler.
Conférence · Climat de travail et mobilisation
ÊTRE HEUREUX AU TRAVAIL.
Une responsabilité partagée.
Pourquoi certaines équipes terminent-elles leur journée pleines d'énergie, alors que d'autres semblent avoir épuisé leurs réserves avant même la pause?
Et si le bonheur au travail dépendait aussi de ce que nous choisissons de faire les uns pour les autres?
Le bonheur ne se décrète pas. Il se cultive ensemble.
La question de départ
UN MÊME TRAVAIL.
DEUX CLIMATS TRÈS DIFFÉRENTS.
Dans certains milieux, on retrouve son énergie auprès de ses collègues. Dans d'autres, une seule rencontre suffit à la vider.
Les tâches ne racontent pas toute l'histoire. Les attitudes, les interactions et les façons de travailler ensemble façonnent aussi notre expérience quotidienne.
Cette conférence explore les irritants qui minent le plaisir au travail et les comportements qui permettent à une équipe de retrouver son élan.
« Le bonheur au travail n'est pas l'affaire d'une seule personne. C'est une responsabilité partagée. »
Au cœur de la conférence
QUATRE PISTES POUR FAIRE GRANDIR
LE BONHEUR AU TRAVAIL.
Une réflexion accessible et concrète sur les conditions qui favorisent un meilleur climat d'équipe.
02 · COMPRENDRE
La théorie de la chaudière
Explorer l'importance de l'équipe et l'effet de nos interactions sur l'énergie collective.
03 · EXPLORER
La théorie du bonheur
Comprendre les mécanismes qui contribuent au sentiment de bonheur et à son maintien.
04 · AGIR
Des gestes d'équipe
Découvrir des pistes pour entretenir le bonheur au travail, ensemble, au quotidien.
Ce que votre équipe en retirera
LE PLAISIR DE CONTRIBUER. L'ENVIE DE SE DÉPASSER.
Le bonheur au travail ne signifie pas l'absence de défis. Il peut aussi naître du sentiment d'être utile, de progresser et de faire partie d'un groupe.
- Reconnaître les attitudes qui nourrissent — ou épuisent — l'énergie d'une équipe.
- Réfléchir au rôle de chacun dans la qualité du climat de travail.
- Renforcer le plaisir de collaborer et le sentiment d'appartenance.
- Repartir avec des pistes concrètes à mettre en pratique.
Une équipe heureuse n'est pas une équipe où tout est parfait. C'est une équipe où chacun contribue à rendre le travail plus humain.
Formulation de présentation proposée pour cette nouvelle page.
Une conférence qui rejoint votre monde
À QUI S'ADRESSE-T-ELLE?
Aux organisations qui veulent nourrir le plaisir de travailler ensemble et le sentiment d'appartenance.
Équipes et employés
Retrouver de l'énergie
Prendre conscience de l'effet de nos attitudes et de nos comportements au quotidien.
Gestionnaires
Favoriser un meilleur climat
Réfléchir aux conditions qui permettent aux personnes de contribuer et de s'épanouir.
Événements corporatifs
Créer un moment rassembleur
Ouvrir une conversation constructive sur le bonheur, l'équipe et la responsabilité partagée.
L'origine de cette réflexion
UNE QUESTION QU'ALAIN SAMSON EXPLORE DEPUIS PLUS DE VINGT ANS.
Au début des années 2000, Alain Samson s'est intéressé aux irritants du quotidien professionnel, une démarche qui a notamment donné naissance à la collection SOS Boulot.
Il a ensuite approfondi le sujet en suivant le Authentic Happiness Coaching Program. La conférence s'appuie également sur les idées développées dans son livre Sois positif ou bedon reste chez vous.
Son approche : rendre les idées accessibles, faire réfléchir et donner envie d'agir.
MON MÉTIER?
RACONTER DES IDÉES.
RACONTER DES IDÉES.
Votre prochain événement
ET SI NOUS FAISIONS GRANDIR
LE BONHEUR DANS VOTRE ÉQUIPE?
Une conférence de 60 à 90 minutes, adaptable à votre public et aux défis de votre organisation. Discutons de votre événement.
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