01
Découvrir son style
Reconnaître ses forces, ses angles morts et ses réflexes dans les personnages de la ruche.
Une formation interactive · Il faut sauver la ruche!
LE BUZZ DU LEADERSHIP
Une reine peut diriger une ruche. Mais sait-elle vraiment où elle l’emmène?
À la ruche Luna, les décisions viennent d’en haut et les mauvaises nouvelles remontent difficilement. À la ruche Sola, la vision se partage et chacun peut contribuer.
Une expérience participative pour comprendre votre style de leadership, développer la confiance et aider votre équipe à construire l’avenir.
Diriger, c’est ouvrir la voie.
Le point de départ
UNE REINE.
UNE ÉQUIPE.
UN AVENIR À CONSTRUIRE.
Luna se soucie de ses abeilles, mais elle est isolée de leur réalité. Sola, elle, encourage l’autonomie, l’initiative et la recherche de solutions.
Les deux ruches offrent un miroir saisissant de nos façons de diriger : protéger les habitudes ou faire émerger les possibilités.
À partir des personnages de la fable, les participants réfléchissent à leurs réflexes de gestion et aux comportements qui donnent envie aux autres de les suivre.
« Un leader est quelqu’un qui démontre ce qui est possible. » — Mark Yarnell
Ce que nous allons travailler
ON PEUT GÉRER UNE RUCHE.
MAIS PEUT-ON LA FAIRE GRANDIR?
Le guide du participant distingue la gestion du leadership et propose neuf étapes pour devenir un leader plus efficace.
02
Donner une direction
Clarifier la raison d’être, la vision, les valeurs et les priorités qui mobilisent.
03
Faire grandir l’équipe
Développer la confiance, la communication, l’autonomie et le courage d’innover.
Le parcours du leader
QUATRE DÉFIS POUR UN LEADERSHIP QUI FAIT BOUGER.
Un parcours ancré dans les thèmes du guide original, de la connaissance de soi à la mise en action.
DÉFI 01
Quel personnage vous ressemble?
Identifier son style de leadership et les qualités que l’on veut développer.
DÉFI 02
Quelle direction partageons-nous?
Formuler une vision claire et des valeurs qui orientent les décisions.
DÉFI 03
Comment susciter la confiance?
Communiquer, écouter, responsabiliser et soutenir les membres de l’équipe.
DÉFI 04
Que ferons-nous autrement?
Aligner les gestes, les systèmes et les priorités pour faire vivre la vision.
Du récit à la réalité
NEUF ÉTAPES POUR FAÇONNER L’AVENIR.
Le guide propose un cadre en neuf étapes : vision et valeurs, stratégie, engagement, alignement, systèmes, communication des priorités, soutien et formation, adaptation et innovation, et standards de performance.
- Faire la différence entre gérer les opérations et exercer un leadership.
- Examiner la mission, la raison d’être, la vision et les valeurs de son équipe.
- Reconnaître son style à travers les personnages et leurs comportements.
- Identifier des engagements concrets pour devenir un leader qui façonne l’avenir.
Le contenu et la profondeur des exercices seront adaptés à la durée et au groupe.
À qui s'adresse cette expérience?
POUR CEUX QUI VEULENT FAIRE GRANDIR LEUR MONDE.
GestionnairesPour passer de la supervision des tâches à une influence qui mobilise.
Leaders émergentsPour mieux comprendre son style, gagner en confiance et développer sa vision.
Équipes de directionPour partager des valeurs, aligner les priorités et créer un langage commun.
Formule interactive adaptable à votre organisation. Durée, nombre de participants et modalités à confirmer selon vos besoins.
La dernière activité
QUEL LEADER DEVIENDREZ-VOUS?
Dans la fable, Luna et Sola ne se distinguent pas par leur titre. Elles se distinguent par la façon dont elles dirigent et préparent leur ruche.
Quelle vision allez-vous partager? Quelle confiance allez-vous accorder? Quelle possibilité allez-vous rendre réelle?
Votre équipe n’a pas seulement besoin de savoir ce qu’elle doit faire. Elle a besoin de voir ce qu’elle peut devenir.
Faites vivre la fable à votre équipe
ET SI VOTRE ÉQUIPE
PRENAIT SON ENVOL?
Une formation interactive qui permet de reconnaître ses réflexes, de clarifier sa vision et de mobiliser les personnes autour de soi.
Demander de l'information ↗Formation conçue à partir de Il faut sauver la ruche!, une fable de Craig Smith et Paul Rigby.