Une fable. Un monde à transformer.

IL FAUT
SAUVER LA RUCHE!

Tout allait bien. Jusqu'au jour où les fleurs ont disparu.

Deux ruches affrontent la même crise. L'une s'accroche à ses habitudes. L'autre se prépare à inventer demain.

Et si cette histoire parlait de votre organisation?

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Chaque abeille compte.

L'histoire

UNE MÊME CRISE.
DEUX FAÇONS DE RÉAGIR.

À la ruche Luna, on multiplie les réunions, on protège les habitudes et on attend des directives. À la ruche Sola, on écoute les idées, on encourage l'initiative et on prépare l'avenir.

Au milieu de tout cela, Buzz refuse de croire que la situation est sans issue. Avec Stripes et Zigzag, il découvre qu'une organisation peut changer… à condition que ses membres choisissent d'agir.

Une fable de Craig Smith et Paul Rigby, adaptée en expériences de formation par Alain Samson.

« La question n'est pas seulement : que va-t-il arriver à la ruche?

Mais plutôt : que ferons-nous, ensemble, pour la sauver? »

De la fable à l'action

UNE HISTOIRE.
TROIS GRANDS DÉFIS.

Le même univers, trois parcours de formation pour transformer la réflexion en conversations, puis en décisions.

Le BUZZ du changement

Quand le monde change, comment sortir de la complaisance, dépasser les anciennes routines et passer à l'action?

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Le BUZZ du leadership

Faire la différence entre gérer et diriger, donner une direction claire et permettre aux autres de contribuer.

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Le BUZZ de l'engagement

Créer une ruche où chacun comprend sa contribution, se sent écouté et choisit de s'impliquer.

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Le monde des abeilles

VOUS CONNAISSEZ DÉJÀ CES PERSONNAGES.

Peut-être pas leurs noms. Mais leurs attitudes? Vous les avez sûrement croisées au travail. Et il se pourrait même que vous vous reconnaissiez dans l'une d'elles.