01
Voir autrement
Reconnaître les habitudes, les peurs et les réflexes qui ralentissent le changement.
Le livre qui a donné naissance à la ruche
IL FAUT SAUVER LA RUCHE!
Et si une histoire d’abeilles révélait ce qui empêche votre organisation d’avancer?
Les fleurs disparaissent. La ruche est menacée. Pourtant, certains continuent comme si rien n’avait changé. D’autres cherchent de nouveaux horizons.
Une fable sur le leadership, la complaisance, l’engagement et le courage de se réinventer.
Une fable de Craig Smith et Paul Rigby.
L’histoire
UN JOUR, LE NECTAR SE FAIT RARE.
Une crise soudaine menace la survie d’une ruche. Le monde a changé, mais les habitudes, elles, résistent.
Buzz et les autres abeilles découvrent qu’une organisation peut s’épuiser à défendre ce qui fonctionnait hier — ou apprendre à construire ce qui fonctionnera demain.
La ruche Luna et la ruche Sola incarnent deux façons de réagir à l’incertitude. À travers elles, le lecteur rencontre des comportements qu’il reconnaîtra peut-être dans son propre milieu.
« Quand les fleurs disparaissent, continuer à voler vers le même champ n’est plus une stratégie. »
Pourquoi lire cette fable?
UNE HISTOIRE QUI OUVRE DE GRANDES CONVERSATIONS.
02
Parler sans accuser
Utiliser les personnages pour discuter de comportements sensibles sans désigner un collègue.
03
Choisir d’agir
Réfléchir à la contribution de chacun, au leadership et aux décisions qui préparent l’avenir.
Une histoire, plusieurs milieux
LA RUCHE POURRAIT ÊTRE LA VÔTRE.
La fable s’adresse aux équipes qui traversent des changements — qu’elles travaillent en entreprise, dans le secteur public, en milieu scolaire ou dans un organisme.
Les lecteurs n’ont pas besoin d’être gestionnaires pour y reconnaître les enjeux de leur quotidien : les décisions qui tardent, les idées qu’on n’écoute pas, les habitudes qu’on protège et les personnes qui osent ouvrir de nouvelles voies.
Le livre peut être lu individuellement ou servir de point de départ à une discussion d’équipe.
Le livre
OFFREZ UNE HISTOIRE À VOTRE ÉQUIPE.
Un même récit peut créer un langage commun et préparer une conversation que les participants n’auraient peut-être pas eue autrement.
Des exemplaires du livre sont disponibles pour les lecteurs et pour les organisations qui souhaitent l’intégrer à une activité.
Commandez votre exemplaire à l’aide du module de paiement PayPal ci-contre. Pour une commande de groupe, écrivez-nous afin de discuter des modalités.
Livre illustré
Il faut sauver la ruche!
Craig Smith et Paul Rigby
Prix du livre : 19,95 $ CA.
Paiement sécurisé traité par PayPal. Le formulaire historique, dont tu as confirmé le fonctionnement, est présenté ici pendant notre migration.
Si le module ne s’affiche pas dans votre navigateur, ouvrir le formulaire PayPal dans un nouvel onglet ↗.
Les taxes et frais de livraison, s’il y a lieu, sont indiqués au moment de la commande.
Du livre à l’expérience
ET SI VOTRE ÉQUIPE ENTRAIT DANS LA RUCHE?
La fable constitue le point de départ de trois parcours pédagogiques qui invitent les participants à réfléchir, discuter et agir.
Le BUZZ du changement
Sortir de la complaisance et préparer les prochaines actions.
Découvrir la formation ↗Le BUZZ du leadership
Développer une vision, la confiance et la capacité de mobiliser.
Découvrir la formation ↗Le BUZZ de l’engagement
Créer les conditions qui donnent envie à chacun de contribuer.
Découvrir la formation ↗Une fable qui continue de vivre
QUEL SERA LE PROCHAIN CHAPITRE DE VOTRE RUCHE?
Le livre raconte une histoire. La suite appartient à celles et ceux qui choisissent d’en tirer des leçons.
Parler du livre et des formations ↗