Restez au courant!
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Êtes-vous prêt à relever le défi de la diversité au travail? Les faits sont implacables : la population vieillit et la relève n'est pas au rendez-vous.
Le nombre de postes vacants a atteint un peu plus d'un million au début du mois d'avril 2022, en hausse de plus de 40 % par rapport au même moment un an plus tôt, a indiqué Statistique Canada vendredi au moment où le resserrement du marché du travail fait grimper les salaires et alimente les craintes d'inflation. Selon l'agence fédérale, les employeurs canadiens ont activement cherché à pourvoir 1 001 100 postes vacants, une hausse de 23 300 postes par rapport à mars et de 308 000 par rapport à avril 2021. Le taux de postes vacants, qui mesure le nombre de postes vacants proportionnellement à tous les postes, s'est élevé à 5,8 % en avril, contre 4,4 % le même mois l'an dernier.
Et malgré tout ça, vous n'avez pas encore pensé à embaucher d'immigrants? Pourtant, ce ne sont pas des deux de pique et ils sont prêts à faire face aux défis. Vous avez besoin d'eux.
Cette conférence est basée sur le livre Mon équipe est multicolore mais je suis daltonien.
Écoutez l'introduction du livre en cliquant ici :
Se comprendre pour s'accepter au travail et dans la société : tous se sentiront visés.
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60 – 180 minutes
Prenons donc le temps, ensemble, de découvrir quels avantages pourra vous apporter la diversité si vous l'embrassez vraiment.
Ne vous privez pas d'une immense richesse à portée de main. Le taux de chômage des nouveaux arrivants est trois fois plus élevé que la moyenne québécoise. Ils n'attendent qu'une ouverture de votre part pour vous aider à atteindre de nouveaux sommets. Allez-vous sauter sur l'occasion?
Faites-nous part de vos besoins ou du thème de votre événement, nous pouvons vous offrir des conférences sur mesure pour votre entreprise.
