De l'apathie à l'engagement

 

 

Votre environnement de travail est-il transactionnel ou transformationnel ? Selon le cas, vous vous retrouverez avec des employés sur le pilote automatique, des employés apathiques, des employés en épuisement professionnel ou des employés vraiment engagés.

Devinez lesquels peuvent avoir un impact positif sur votre organisation ? Il est prouvé que les gens engagés vous apporteront plus : plus de ventes, plus de plaisir au travail, des clients plus satisfaits, plus d’idées et plus de créativité. Encore faut-il, cependant, que vous leur offriez un milieu de travail et un leadership qui les encouragent à s’engager.

Ce webinaire se veut un moment de réflexion afin que vous puissiez évaluer le niveau d’engagement de vos troupes, anticiper les avantages d’une équipe plus engagée et vous initier aux outils disponibles pour vraiment transformer votre environnement de travail. 

Au menu :

• Ce qu’est l’engagement
• Un test : votre organisation est-elle engagée ou désengagée
• Les avantages de l’engagement (ce que vous avez à gagner)
• Les différences entre la satisfaction, le bonheur et l’engagement
• Les outils à votre disposition pour faire grimper le niveau d’engagement de vos troupes cette année

Votre environnement de travail est-il transactionnel ou transformationnel ? Selon le cas, vous vous retrouverez avec des employés sur le pilote automatique, des employés apathiques, des employés en épuisement professionnel ou des employés vraiment engagés.

Devinez lesquels peuvent avoir un impact positif sur votre organisation ? Il est prouvé que les gens engagés vous apporteront plus : plus de ventes, plus de plaisir au travail, des clients plus satisfaits, plus d’idées et plus de créativité. Encore faut-il, cependant, que vous leur offriez un milieu de travail et un leadership qui les encouragent à s’engager.

Ce webinaire se veut un moment de réflexion afin que vous puissiez évaluer le niveau d’engagement de vos troupes, anticiper les avantages d’une équipe plus engagée et vous initier aux outils disponibles pour vraiment transformer votre environnement de travail. 

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• Ce qu’est l’engagement
• Un test : votre organisation est-elle engagée ou désengagée
• Les avantages de l’engagement (ce que vous avez à gagner)
• Les différences entre la satisfaction, le bonheur et l’engagement
• Les outils à votre disposition pour faire grimper le niveau d’engagement de vos troupes cette année