Restez au courant!
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La survie des organisations passent par l'ouverture à la diversité
Les faits sont implacables : la population vieillit et la relève n'est pas au rendez-vous. De plus, il faut aujourd'hui 1,3 nouveaux employés pour remplacer un employé qui quitte. Et malgré tout ça, vous n'avez pas encore pensé à embaucher d'immigrants? Pourtant, ce ne sont pas des deux de pique et ils sont prêts à faire face aux défis.
Alain Samson offre des formations en gestion de la diversité au travail et autres formations en ressources humaines pour les entreprises et organisations au Québec (Montréal, Québec et en région), en Ontario, au Nouveau-Brunswick et ailleurs au Canada.
Cette conférence est basée sur le livre Mon équipe est multicolore mais je suis daltonien.
Toute personne devant travailler dans une équipe hétérogène. Le nombre idéal de participants est de 20 à 40 personnes.
Adaptable... Contactez-nous!
3 heures
Cet atelier vise précisément à les ouvrir à l'appréciation de la diversité.
Elle peut également servir à favoriser l'intégration de deux équipes lors de la fusion de deux services ou de deux organisations.
Améliorer votre capacité et celle de votre équipe à travailler ensemble malgré les différences raciales, culturelles, sexuelles, etc.
Faites-nous part de vos besoins ou du thème de votre événement, nous pouvons vous offrir des formations sur mesure pour votre entreprise.
