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Écoutez cet extrait du livre L'ADN des gagnants. Ce livre pourrait vous intéresser. Pour vous le procurer, cliquez sur son titre plus bas dans la page.

 

 

Les émotions qui font fleurir

Un livre de développement personnel à saveur florale

Chaque jour, les plantes font face au même destin : fleurir ou s’étioler. Leur vie se résume ainsi. Si les éléments leur sont favorables, qu’elles ont de l’eau en quantité et que le soleil leur permet de se gonfler d’énergie, elles grandissent et se préparent à fleurir afin de pouvoir se reproduire. Si les éléments leur sont moins favorables, elles s’étiolent tranquillement, jusqu’à mourir. Elles espèrent donc que demain sera une bonne journée.

Mais, vous le savez bien, tout comme chez les humains, les jours se suivent et ne se ressemblent pas. Certains nous comblent et d’autres nous laissent languissants. Certains sont resplendissants tandis que d’autres sont sombres et frais. Les plantes se sont donc dotées de stratégies pour faire face à ces journées plus grises. Et il en va de même chez les êtres humains.

Nous avons hésité avant de choisir le titre de ce livre. Il aurait tout aussi bien pu s’intituler Réapprendre à vibrer.Parce que c’est de vibration dont il sera question dans les pages qui suivent. Vous avez peut-être effectivement, au fil des ans, choisi de vous étioler au lieu de fleurir. Il est temps de renverser ces habitudes qui vous nuisent au plus haut point.

Ce qui importe, c’est que vous vous remettiez au diapason de votre vie. Vous n’avez pas à y jouer les figurants ou les faire-valoir. Vous devez reprendre le rôle qui vous est destiné : celui du héros qui fera que votre vie aura valu la peine d’être vécue. Pour cela, vous devrez, tout au long de ces pages, vous inspirer de ces merveilles que sont les plantes qui nous entourent.

The emotions that make you bloom

A personal development book with a floral twist

Every day, plants face the same fate: to bloom or to wither. Their lives can be summed up as follows: if the elements are favorable to them, they have water in quantity and the sun allows them to swell with energy, they grow and prepare to bloom so that they can reproduce. If the elements are less favorable to them, they fade quietly, until they die. They therefore hope that tomorrow will be a good day.

But, as you well know, as for humans, the days follow each other and are not the same. Some fill us and others leave us languishing. Some are resplendent while others are dark and fresh. Plants have therefore developed strategies to cope with these grayer days. And the same is true for human beings.

We hesitated before choosing the title of this book. It could just as well have been called Relearn to vibrate. Because we will be talking about the power to vibrate. You may have actually, over the years, chosen to wither instead of blooming. It’s time to reverse these habits that harm you to the highest degree. What matters is that you get back in tune with your life. You don’t have to play the extras or the stooge. You must resume the role intended for you: that of the hero who will make your life worth living. To do this, throughout these pages, you will have to be inspired by these wonders that are the plants around us.

Comment exploiter mes employés

Exploiter mes employés?

Bill Gates répète souvent que ce qu'il a de plus précieux franchit les potes de sont entreprise chaque jour. C'est dire toute l'importance qu'il accorde à son personnel. Pour que votre organisation soit florissante, vous devez, vous aussi, considérer vos employés comme une ressources inestimable.

Comment exploiter tout leur potentiel? Vous devez d'abord découvrir leur talents, puis prendre les moyens de faire grandir ces aptitudes tout en les utilisant à bon escient dans l'organisation. Attention, ce que soutient Alain Samson va à l'encontre des courants dominants en gestion des ressources humaines : il propose de modifier les emplois pour qu'ils conviennent aux individus qui les occupent, donner aux gestionnaires la responsabilité de modifier la rémunération des employés vedettes, et remettre en question l'attitude qui consiste à traiter également tous les titulaires d'un poste.

Vous avez sous la main une véritable mine d'or. Qu'attendez-vous pour l'exploiter?

L'ADN des gagnants

Un livre pour les courtiers, les professionnels et tous ceux qui souhaitent voir leur carrière avancer.

Vous arrive-t-il de vous demander pourquoi certaines personnes réussissent davantage que vous?

Vous trouverez la réponse dans ce livre. Les gens dont les succès vous semblent exagérément rapides compte tenu de ce que vous récoltez peuvent vous être inférieurs sur bien des dimensions, mais ils ont un petit quelque chose qui les aide à aller de l’avant malgré leurs lacunes.

Et la bonne nouvelle, c’est que ces éléments sont développables. Vous pouvez vous-aussi faire grandir en vous l’ADN qui vous permettra de gagner plus souvent. Mais de quoi s’agit-il ? Nous parlons ici de trois dimensions de votre personnalité que vous avez peut-être oublié de développer. Ces dimensions sont faciles à retenir puisqu’elles forment le mot ADN. Nous y retrouvons donc :

A, pour Attitude

D, pour se Démarquer

N, pour la Notoriété

L’ADN des gagnants se trouve en vous. Nous espérons que nous saurons vous aider à l’activer puis à en tirer parti

Agir, c'est ça le secret

Vous avez visualisé et ça n'a rien donné? Vous avez lu Le Secret, vous avez suivi ses instructions et, plusieurs mois plus tard, votre vie en est encore à la case départ? C'est normal. Le succès repose sur bien plus que les voeux pieux. Vous vous dites que c'est dommage, d'autant que la visualisation ne vous demandait pas trop d'efforts... C'était trop beau pour être vrai. Et pourtant, vous continuez à vous dire que vous méritez plus que votre situation actuelle.

Et si vous aviez tout faux? Si, au lieu d'être le résultat de vos pensées, la vie était un jeu? Auriez-vous la discipline requise pour le gagner? C'est ce que je vous propose dans ce livre. Et vous n'aurez même pas à tout lire si vous n'y tenez pas! Le succès repose sur des principes que vous n'avez pas à connaître pour en profiter.

Pour jouer, vous n'aurez besoin que de deux dés ou d'un accès à Internet. Un accès privilégié au site www.jemeriteplus.com accélérera en effet votre succès. Si vous souhaitez gagner au jeu de la vie, ce livre est pour vous. Si vous préférez vous contenter de visualiser et d'espérer, votre libraire vous trouvera autre chose.

À partir de maintenant, les mots JE MÉRITE PLUS deviendront votre mantra. Normal! Vous êtes fait pour gagner!

Be positive or else stay home!

Relationships are the cornerstone of the happiness factor in the workplace. When we are happy, able to count on our colleagues, supported by our superior, going to work even in stressful conditions can be truly satisfying. But, if the atmosphere is unhealthy, that we victimized by toxic colleagues or superiors, daily life can become torturous and it is time to act! 

With this book you will learn how to create happiness in your workplace and what to do to develop it. More precisely, you will learn: 

- 10 ways to energize yourself at work; 

- 6 ways to make the life of your colleagues more pleasant; 

- how to build a network of positive relationships; 

- how to deal with energy vampires; 

- how the organization can create and maintain positive relationships. 

If you dread Monday mornings, if you can’t remember the last time you laughed with your colleagues or if you roll your eyes every time you see you boss walking down the hallway, your situation is urgent: you need a good dose of happiness at work. But be careful, it’s contagious!

L'amour ne dure qu'un instant

Que répondriez-vous à un adolescent qui vous annoncerait que son objectif de carrière est de travailler pendant vingt ans au même endroit? Vous lui diriez que le monde du travail est bien différent aujourd’hui et qu’il changera probablement cinq ou six fois d’employeur et possiblement de fonctions durant sa vie active. Votre message serait direct : Adapte-toi!

Il en va de même pour la vie en couple. Il fut un temps où on se mariait et on le restait. Mariage heureux ou pas ! Comme pour les emplois de nos jours, plusieurs facteurs sont venus brouiller les cartes. Vous changerez de conjoint cinq ou six fois pendant votre vie. Alors, autant vous y préparer!

Adaptez-vous en modernisant votre vision de la vie amoureuse. Qu’est-ce qui a changé? Quels en sont les impacts? Comment tirer parti de la nouvelle donne en matière de pratiques amoureuses ? Ce livre vous aidera à faire du ménage dans vos croyances et, peut-être aussi, dans votre vie à deux.

Bien payé mais toujours cassé

Votre plaisir au travail est trop souvent assombri par vos problèmes d'argent ? Vous dépensez vos augmentations de salaire et vos bonis avant même de les avoir reçus ? Lisez ce livre et découvrez : Les effets d'une situation financière malsaine sur votre productivité au travail Votre attitude à l'égard de l'argent: êtes-vous du genre nouveau riche, acheteur compulsif, prophète, mésadapté financier? Comment dire non à la tentation de dépenser comment reprendre le dessus et retrouver le sourire ! Allez, procurez-vous ce livre. Vous en avez envie. Vous n'avez pas d'argent sur vous? Pas grave : le libraire accepte les cartes de crédit...

Chialage interdit

Savez-vous combien le chialage coûte à votre organisation chaque année?Il est prouvé que le chialage a de sérieux effets négatifs, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Non seulement il démotive les individus et gruge leur énergie, allant parfois même jusqu’à les rendre malades, mais il réduit la productivité, entraîne la rotation du personnel, envenime le climat de travail et déteint sur le taux de satisfaction de la clientèle. Banal, le chialage? Pas du tout! Par chance, il existe des moyens de contrer cette mauvaise habitude, que ce soit au travail ou à la maison. Grâce à ce livre, vous apprendrez :- Ce qu’est le chialage et quels impacts il a sur votre organisation;- Les raisons pour lesquelles on aime tant chialer;- Quand il convient de chialer;- Comment instaurer un programme anti-chialage.En amenant progressivement vos collègues et employés à arrêter de chialer, vous évoluerez enfin dans un environnement stimulant, dynamisant et créatif. Mission impossible? Ouvrez donc ce livre pour voir!

Comment attirer et conserver les meilleurs employés

Enjeu crucial pour les entreprises, les bons employés sont une denrée rare. Comment les attirer chez vous et les inciter à y rester ? Suivez-nous et découvrez :

• les façons de vous positionner comme employeur de choix ;

• où fureter pour dénicher les candidats les plus intéressants ;

• comment transformer vos employés actuels en agents recruteurs ;

• les 4 principales stratégies pour fidéliser votre personnel ;

• 10 moyens de reconquérir les travailleurs qui vous ont quitté ;

• la meilleure approche pour retenir un employé qui vous annonce son départ ;

• comment repenser votre organisation pour la rendre difficile à quitter.

Si vous croyez que le salaire est la seule carotte à votre disposition pour vous assurer un personnel compétent, vous avez tout intérêt à lire ce livre !

Comment se vendre en 30 minutes (ou moins)

Vous n'aurez pas une autre occasion de faire une bonne première impression 

Ça y est. C'est le temps de vous mettre en valeur. Que vous soyez devant un client potentiel, un futur employeur ou une nouvelle flamme, l'instant de vérité approche. En quelques minutes, on se sera fait une idée de vous et votre sort sera scellé. Vous saurez si cette personne tombera en amour avec vous, si ce client potentiel sera intéressé par vos produits ou vos services, si cet employeur aura envie de vous confier le poste que vous méritez. 

Le tout se sera réglé en quelques minutes, mais, d'ici là, que pouvez-vous faire pour que la balance penche en votre faveur ? Que faire pour maximiser votre pouvoir de séduction ou de persuasion ? Que faire pour vous imposer comme le candidat de choix? 

Ce livre vous présente ce qui se passe dans la tête de la personne que vous tenterez de persuader. Vous y trouverez tour à tour comment vous préparer à la rencontre, comment y exceller et comment maintenir la qualité de la relation par la suite. 

Détenteur d'un MBA et diplômé du Authentic Happiness Coaching Program, Alain Samson est à la fois auteur et conférencier. De type INTP, il est un intro-verti qui perçoit le monde avec intuition, qui fonde ses décisions sur un raisonnement logique et qui prend la vie comme elle vient, avec spontanéité. 

Les défis de l'entreprise familiale

La gestion d'une entreprise familiale pose des défis particuliers. Comment éviter que les conflits familiaux contaminent l'organisa-tion ? Comment intégrer les enfants à la hiérarchie sans s'aliéner le personnel ? Comment assurer la croissance de l'entreprise ?

Dans ce livre, vous trouverez écho à vos préoccupations. Vous découvrirez notamment : 

- la « carte des interactions » dans votre entreprise et les 11 sources de conflits qu'elles peuvent générer ;
- le type d'organisation auquel vous êtes rattaché et ses besoins particuliers ;
- les 5 bonnes raisons de créer un conseil de famille et la façon de le mettre sur pied ;
- les 7 critères pour choisir les membres de votre comité de direction ;
- les 6 axes de réflexion qui doivent guider le propriétaire ou les actionnaires.

Que vous soyez président-fondateur, propriétaire-dirigeant ou héritier présumé, vous avez l'avenir de votre entreprise entre les mains. Ne faites pas d'erreur : la famille ne vous le pardonnerait pas ! 

Devenez un superhéros

Avez-vous déjà regardé des films mettant en vedette des super-héros? Avez-vous eu envie d’être comme eux? Invincible… Faisant le bien… Déterminé à contrer tous les ennemis et à améliorer la vie d’autrui? Eh bien, que vous le croyiez ou non, ce livre vous démontrera que vous pouvez aspirer au même statut. Vous pouvez, dans votre vie, devenir un super-héros. Vous pouvez atteindre le même rang et avoir le même impact sur votre entourage :
•En freinant la peur;
•En développant votre confiance;
•En misant sur vos superpouvoirs.
À mesure que grandiront votre confiance et le sentiment que vous êtes à votre place, les gens sentiront votre nouvelle énergie irradier autour de vous. Et cette tranquille assurance que vous dégagerez alors modifiera la perception qu’ils ont de vous. Vous inspirerez davantage confiance et vous aurez plus de facilité à mobiliser les autres et à les aider à améliorer leur sort.

Vous serez devenu un super-héros. Et c’est tant mieux : le monde en a justement besoin.

Devrais-je démissionner?

Vous en avez ras-le-bol? Vous brûlez d’envie de dire votre façon de penser à votre patron? L’idée de démissionner vous trotte dans la tête?

Avant de partir en coup de vent, donnez une dernière chance à votre emploi. Prenez une heure de votre temps et lisez ce livre. En plus d’apprendre qu’il est tout à fait normal de se questionner à ce sujet, vous découvrirez :

- les bonnes raisons de démissionner et les faux prétexte;
- les moyens pour revitaliser votre travail actuel;
- une méthode pour définir votre emploi idéal et y parvenir; 
- les trucs pour «végéter positivement» si vous devez attendre avant de partir.

Quelle que soit votre situation, le guide Devrais-je démissionner? vous fera repartir du bon pied.

Il faut sauver la ruche

C'est la crise à la ruche Luna! Le fermier Jean a transformé le champ où on collectait le nectar. Que feront maintenant les abeilles? Parviendront-elles à s'adapter? Relèveront-elles ce défi? Arriveront-elles à maintenir les objectifs de production de miel? La haute direction, incluant la reine elle-même, acceptera-t-elle de faire face à cette crise? La réponse pourrait venir de Buzz, une simple abeille ouvrière. Mais la direction sera-t-elle à l'écoute ou se perdra-t-elle dans une complaisance malsaine? Dans ce livre portant sur le changement et le leadership, une métaphore nous est proposée comme catalyseur à une profonde réflexion sur l'adaptation, le travail en équipe, le changement et la communication. Arriverez-vous à remettre en question les manières de faire, à encourager l'action et à faciliter les conversations portant sur les changements nécessaires? Dans le monde imprévisible dans lequel nous vivons, Il faut sauver la ruche! s'avère un livre incontournable pour toute personne ou organisation appelée à relever le défi du changement. 

Les 10 clés de la résilience

Certaines personnes ne semblent jamais meurtries par le malheur. Elles écopent, mais se relèvent et se tournent résolument vers l’avenir. Qui sont ces oiseaux rares? Et surtout, comment faire comme eux? 

Les scienti ques les ont examinés sous toutes les coutures. Leurs conclusions sont étonnantes : les individus les plus solides ne sont pas spéciaux. Ils ne possèdent pas un gène particulier. Ils ne sont pas plus intelligents que les autres. Ils ont simplement décidé de ne pas se voir comme des victimes et ont développé des habitudes qui leur permettent de tirer le maximum des situations, aussi éprouvantes soient-elles. À l’aide d’une foule d’exemples, Alain Samson nous livre les 10 clés de la résilience, cette capacité qu’ont les humains, comme certains métaux, de résister aux chocs. 

Petits pépins comme lourdes épreuves : personne n’est à l’abri. Mais tout le monde peut s’accrocher... et triompher.

L'effet Archimède

Se pourrait-il que vos employés constituent actuellement une ressource sous-exploitée et qu’ils ne vous offrent qu’une fraction du rendement qu’ils pourraient vous offrir ? Que diriez-vous d’un effet de levier qui vous permettrait de doubler leur niveau d’engagement

Dans ce livre, je vous présente les toutes dernières découvertes en matière de mobilisation du personnel et de leadership. Découvrez pourquoi vos efforts antérieurs n’ont pas porté fruit. Découvrez pourquoi vos tentatives de mobilisations étaient comme des coups d’épée dans l’eau.

L’effet Archimède, c’est l’outil de choix pour les leaders qui souhaitent aller chercher le meilleur des gens qui leur sont confiés. Il est constitué des éléments suivants :

A – Attitude positive

R – Reconnaissance

C – Clarté

H – Humanité

I – Indépendance

M – Mentorat et Maîtrise

E – Entrepreneurship

D – Défis mutuellement formulés

E – Élévation

Ce livre est consacré à la présentation de chacun de ces éléments. Si vous investissez les efforts nécessaires à leur implantation, vous ne tarderez pas à remarquer que l’indice d’octane de la majorité de vos troupes est à la hausse. Vous réaliserez que vous comptez dorénavant sur une main-d’œuvre qui a soif de réussite et vous aurez le sentiment que, peut importe ce qui peut arriver, vous pourrez compter sur les ressources de chacun.

Bref, vous vous sentirez aux commandes d’une équipe d’élite et vous craindrez moins l’avenir parce qu’au lieu d’avoir le sentiment de traîner votre équipe, vous vous sentirez aspiré par elle. Il est probable qu’à ce moment vous regretterez de ne pas avoir misé plus tôt sur l’effet Archimède.

Et si l'on devenait une équipe gagnante?

« La réussite appartient à tout le monde. C’est au travail d’équipe qu’en revient le mérite. » (Franck Piccard)

Ce n’est pas parce qu’on réunit un groupe de personnes et qu’on leur dit qu’elles vont dorénavant travailler ensemble que ça produit nécessairement une véritable équipe. Un groupe de personnes, c’est un attroupement. S’ils s’apprécient, ils peuvent même avoir du plaisir à se côtoyer. Mais de là à en faire une équipe gagnante qui réussira à atteindre ses objectifs contre vents et marées, il y a un pas que vous apprendrez à franchir dans ce livre.

Pour y arriver, vous serez dans un premier temps invité à répondre à un test qui vous permettra de découvrir sur quelles caractéristiques des équipes gagnantes vous devez mettre les efforts afin de vous rapprocher du succès. Ensuite, chapitre après chapitre, nous prendrons le temps de bien comprendre l’importance et l’implantation de chaque caractéristique :

  • L'ouverture à la diversité
  • Un bon sens individuel des responsabilités
  • Une mission connue et une acceptation des contraintes de chacun
  • Un leadership partagé
  • Un climat de travail nourrissant
  • Une bonne cohésion
  • Une ouverture positive au changement

Pour qu’une équipe s’avère gagnante et accumule succès après succès, ce sont tous ces éléments qu’on doit y retrouver. Pas question, ici, de se contenter de la note de passage. Vous serez à même de constater, tout au long de votre lecture, ce que chaque carence peut coûter aux équipes les mieux intentionnées.

 

Fairies, talents and Enchantments

You are a fairy and you don’t know it....

Do you remember those fairies who attended the baptism of Sleeping Beauty? The first offered him virtue, the second beauty, and the third wealth. One of them unfortunately came to disturb the party, but that’s not our purpose today.

Did you know that at your birth fairies also touched you and that the gifts they gave you could help you improve your life and perhaps even change the world? This book presents them all to you. You will be called to discover the gifts that hide in you and you will learn to invoke the power of each of these fairies.

Based on the theories of positive psychology, this book lists the most universally valued talents. Whether you are a teenager, an adult woman, or even a man, come and discover who you really are.

Maybe you’ve already been told that you’re not worth much? Make no mistake. All the strength of the world beats in you. You have special gifts, and you can improve the world. The problem is that you may not be aware of it yet. You are looking at your faults. You remember your mistakes when it would be so much better if you let your talents express themselves....

In your own way, you are a fairy, and you can have a certain influence on everything around you. To achieve this, discover and assume your talents. This guide will allow you to reveal them to the whole world.

La fameuse relève

Un accident, la maladie, la vente rapide de l'entreprise... Autant d'événements qui peuvent priver l'organisation de son principal dirigeant et, du coup, la mettre en péril. Prémunissez-vous contre cette sombre perspective et préparez votre relève dès maintenant, avant qu'il y ait urgence. 

Dans ce nouveau titre d'Alain Samson, vous découvrirez toutes les étapes pour y arriver, et notamment comment:

  • former votre successeur et l'intégrer à la hiérarchie afin qu'il soit rapidement accepté par le personnel ;
  • faciliter votre départ en fonction de votre profil de dirigeant : êtes-vous monarque, général, ambassadeur ou gouverneur?
  • atteindre les 4 objectifs stratégiques de la « cohabitation »;
  • prévenir les principaux problèmes en cas de départ subit. 


Prenez conscience dès aujourd'hui de ce qui vous attend au moment où vous tirerez votre révérence. C'est votre réputation qui est en jeu. 

Faites votre C.H.A.N.C.E.

Pour beaucoup de gens, le monde se divise en deux groupes : les chanceux et les malchanceux. Les uns décrochent les emplois gratifiants, sont heureux en amour et ont l’air de ne jamais s’ennuyer. Les autres n’ont pas grand-chose, excepté des raisons de se plaindre. 

Pas si vite! Il est vrai que certaines personnes ont une situation enviable, mais leur chance n’a rien à voir avec le destin; elles ont tout simplement développé des comportements qui les rendent plus enclines à saisir les occasions qui se présentent. 

Se fondant sur des études scientifiques de longue haleine, Alain Samson vous aide à acquérir les 6 habitudes des gens qui savent créer leur CHANCE. 

C hoisir d’aller plus loin
H apper l’instant présent
A nticiper positivement l’avenir 
N ourrir son réseau de contacts 
C ontextualiser les obstacles
E xécuter sans plus attendre 

Vous voulez que les choses tournent en votre faveur? À vous de faire votre chance... en commençant votre lecture dès maintenant!

Fées, talents et enchantements

Vous êtes une fée et vous l’ignorez…

Vous vous rappelez ces fées qui assistèrent au baptême de la Belle au bois dormant? La première lui offrit la vertu, la deuxième la beauté et la troisième la richesse. L’une d’elles vint malheureusement troubler la fête, mais ce n’est pas notre propos aujourd’hui.

Savez-vous qu’à votre naissance des fées vous ont également touchée et que les dons qu’elles vous ont transmis pourraient vous aider à améliorer votre vie et peut-être même à changer le monde? Ce livre, magnifiquement illustré, vous les présente toutes. Vous serez appelée à découvrir les dons qui se terrent en vous et vous apprendrez à invoquer la puissance de chacune de ces fées.

Basé sur les théories de la psychologie positive, ce livre vous dresse la liste des talents les plus universellement valorisés. Que vous soyez adolescente, femme adulte ou même un homme, venez y découvrir ce que vous êtes réellement.

Peut-être vous a-t-on déjà dit que vous ne valiez pas grand-chose? Détrompez-vous. Toute la force du monde bat en vous. Vous avez des dons et vous pouvez améliorer le monde. Le problème est que vous n’en êtes peut-être pas encore consciente. Vous regardez vos défauts. Vous vous rappelez vos erreurs alors qu’il vaudrait tellement mieux que vous laissiez vos talents s’exprimer…

À votre manière, vous êtes une fée et vous pouvez avoir une influence certaine sur tout ce qui vous entoure. Pour y arriver, découvrez et assumez vos talents. Ce guide vous permettra de les révéler au monde entier.

La gestion des conflits pour les pissous

Vous n’en pouvez plus de subir le comportement déplaisant d’un collègue ? Vous évitez souvent de donner votre opinion de peur de froisser quelqu’un ? Vous explosez de colère régulièrement ? Calmez-vous et lisez ce livre. Vous y découvrirez :


- les 5 stratégies à envisager pour mettre fin à un conflit sans nuire à vos relations avec vos collègues ;
- comment vous préparer à communiquer vos insatisfactions et vos attentes de façon constructive ; 
- comment diminuer les risques de discorde ;
- comment faire face aux personnalités difficiles.

Exprimez-vous tout en tissant des relations harmonieuses avec ceux qui vous entourent. L’affirmation de soi, voilà la clé du mieux-être au travail.

La guerre contre Meubli-mart

Résisterez-vous à l'envahisseur? 

Depuis un an, vous êtes propriétaire d'Ameublements Saint-Louix, un détaillant local de meubles. Vous avez travaillé fort pour apprendre les secrets du commerce de détail, mais vous êtes fier de vous : les ventes sont en hausse et votre connaissance des réseaux vous a permis de négocier de très bonnes ententes avec les manufacturiers. 

Malheureusement, une ancienne collègue vous a révélé que Meubli-Mart, un géant de l'industrie du meuble, projetterait d'im-planter une succursale à Saint-Louix. Vous vous apprêtez à vivre ce que beaucoup de détaillants ont vécu avant vous : l'arrivée dans leur marché d'un category killer bénéficiant d'importantes économies d'échelle. Vous vous sentez comme David devant Goliath, mais sans sa fronde... La majorité des chapitres du livre se terminent par une question. On vous demande de faire un choix entre deux ou trois solutions stratégiques qui vous mèneront par la suite à d'autres chapitres. Petit à petit, votre commerce réussira à survivre face à Meubli-Mart ou sera écrasé sous son passage; bref, vos décisions vous couvriront de gloire ou vous mèneront directement à la soupe populaire... à vous de jouer! 

Hadas, talentos y encantomientos

Eres un hada y no lo sabes...

¿Recuerdas a esas hadas que asistieron al bautismo de la Bella Durmiente? El primero le ofreció virtud, la segunda belleza y la tercera riqueza. Desafortunadamente, uno de ellos vino a molestar a la fiesta, pero ese no es nuestro propósito hoy en día.

¿Sabías que en tu nacimiento las hadas también te tocaron y que los regalos que te dieron podrían ayudarte a mejorar tu vida y tal vez incluso a cambiar el mundo? Este libro, bellamente ilustrado, te los presenta todos. Serás llamado a descubrir los dones que se esconden en ti y aprenderás a invocar el poder de cada una de estas hadas.

Basado en las teorías de la psicología positiva, este libro enumera los talentos más valorados universalmente. Ya seas un adolescente, una mujer adulta o incluso un hombre, ven a descubrir quién eres realmente.

¿Quizás ya te han dicho que no vales mucho? No te equivoques. Toda la fuerza del mundo late en ti. Tienes regalos especiales y puedes mejorar el mundo. El problema es que es posible que aún no lo sepas. Estás viendo tus defectos. Recuerdas tus errores cuando sería mucho mejor si dejaras que tus talentos se expresaran...

A tu manera, eres un hada y puedes tener cierta influencia en todo lo que te rodea. Para lograrlo, descubre y asume tus talentos. Esta guía te permitirá revelarlos a todo el mundo.

L'intelligence émotionnelle

Que diriez-vous d’être plus efficace dans tous vos contacts avec les autres? 

« Décoder les émotions des autres demande de la sensibilité, car 
90 % d’un message émotionnel est non verbal. » — Daniel Goleman 

Qu’est-ce qui fait qu’un individu réussira sa vie alors qu’un autre la ratera? Est-il possible de réussir sa vie et de ne pas en être conscient? Est-il possible de rater sa vie et de croire qu’on l’a réussie? C’est à ce genre de question que nous nous attaquerons dans ce livre. Nous y découvrirons 10 traits qui maximisent nos chances de réussite et qui sont développables par quiconque s’en donne la peine. 

1. La connexion à l’estomac 
2. Le contrôle de soi
3. L’empathie
4. Une perception juste 
5. La flexibilité dans la communication 
6. Le sens des responsabilités
7. La recherche active de solutions
8. L’adhésion à une vision
9. Le courage
10. La détermination

Puisque le développement de l’intelligence émotionnelle fait également grandir le leadership d’une personne, cette lecture pourrait avoir un impact significatif sur vos relations avec les autres et votre capacité à faire bouger les choses dans la société ou dans un cadre organisationnel.

Leadership and Mental Health

Yeah, but times are tough!

I know. This is never the time to question yourself. You have fires to extinguish. Budgets are not up to par and you promise to tackle the mental health of your employees as soon as you have solved these problems of staff retention, customer satisfaction or staff turnover. But could it be that you put the cart before the horse and that if you embarked on a positive leadership campaign, your other problems would be solved much faster?

First, let me reduce your apprehensions: there is no money you will need to put forward to get these benefits. It’s simply discipline and effort. And it is quite possible that many of your other problems will solve themselves when you have taken up the challenges I offer you here.

Very often, burnout is more a symptom of a leadership problem than proof of employee weakness. There can be no physical and mental health without real organizational health. This is the one I will encourage you to develop throughout this book.

Is it necessary to mention that by committing to it, you will also benefit from it? It is so much more exciting and rewarding to mentor people who are full of energy, who are committed to contributing to the achievement of results and who enjoy it every time a goal is achieved. In such environments, leadership is an everyday celebration.

This does not mean that you will never have to deal with mental illness again. Like the flu, it is a disease that occurs from time to time. Let’s just say that if you have a positive leadership philosophy, these episodes will be rarer because your workplace will promote the physical and mental health of all its members.

Welcome to a new green leadership, a leadership where we do not waste the people who make our success.

Leadership et santé mentale

Ça vous regarde!

Oui, je le sais, les bons employés sont rares. Alors, pour pallier au manque de ressource, il vous faut souvent exiger davantage de ceux que vous avez encore sur votre liste de paie. Vous leur demandez de se sacrifier. Vous souhaitez qu’ils mettent les bouchés doubles en attendant que de nouveaux employés viennent déposer leur CV. Vous aimeriez qu’ils se sentent plus impliqués et plus responsables. Souvent, ça vous fait rager quand ils exigent un congé parce que vous avez besoin d’eux.

Certains refusent et vous quittent. Après tout, il y a amplement d’emplois disponibles. D’autres restent chez vous et vous en profitez pour les user davantage. Au point de les amener à l’épuisement professionnel. À ce moment, ils n’ont pas le choix de vous quitter et vous les considérez comme des faibles qui n’avaient pas la force nécessaire pour résister à la pression.

Ça vous fait rager davantage. Vous êtes tellement différent d’eux. Le travail ne vous fait pas peur. Vous avez le sens du devoir. Vous êtes même fier quand vous expliquez à quel point vous vous sacrifiez pour que l’organisation grandisse. C’est tellement triste qu’il y ait autant d’employés faibles…

Mais avant de vous plaindre, avouez que c’est simple de rejeter la faute sur les autres alors que cette responsabilité est souvent partagée. Dans ce livre, vous apprendrez comment un leader peut favoriser la santé mentale de ses employés et tirer le meilleur d’eux sans pour autant les assécher et les vider de leur essence. Comment en faire des ressources renouvelables.

Bienvenue dans le leadership vert, un leadership où on ne gaspille pas les gens qui font notre succès.

Le leadership postpandémie

Enfin, c'est terminé! Vous pourrez bientôt retrouver le confort de vos vieilles pantoufles... N'est-ce pas?

Détrompez-vous! Car la pandémie a changé le monde du travail et vos employés se sont métamorphosés. Et vous, cher patron, vous êtes-vous adapté?

Pour vous aider à jouer efficacement votre nouveau rôle de leader postpandémie, il vous faut impérativement revoir vos pratiques de gestion désuètes et développer de nouvelles aptitudes, telles que l'humilité et l'authenticité. Par ailleurs, afin de vous conformer à la nouvelle réalité de vos employés, vous devez leur offrir un terreau de travail fertile constitué de confiance, de collaboration et d'action. À défaut de quoi la productivité de votre entreprise chutera de façon vertigineuse.

Alors, deviendrez-vous un leader postpandémie capable de faire une différence au sein de son organisation et de développer les opportunités liées au nouveau monde? Une réflexion s'impose.

Les bases de la communication

Bienvenue dans le premier livre de la série Communication, négociation et vente. Dans ce premier tome, nous abordons les bases de la communication.

Pourquoi cette série? Tout simplement parce que votre succès en dépend!

Chaque jour, quel que soit le poste que vous occupez, vous devez persuader, convaincre et vendre. Votre succès en dépend !

Le but de cet ouvrage est de faire de vous un meilleur communicateur, un négocia-teur plus influent, un vendeur plus efficace. Vous ne pouvez assurer la croissance de votre entreprise — et la vôtre — sans ces habiletés.

Au fil de la collection, découvrez:

•les 5 bonnes habitudes à prendre pour mieux communiquer
• les 12 conseils pour bien questionner
• les 8 principes de base en négociation
• les 7 étapes menant à une négociation réussie
• les 26 techniques qui permettent de sortir gagnant d'une négociation
• les 10 commandements du bon écoutant
• les 17 situations types de négociations dans une PME et comment les faire tourner à votre avantage
• les 3 obstacles à la vente
• les 3 prescriptions pour vendre mieux et plus
• les 5 caractéristiques des meilleurs vendeurs
• les 22 trucs et tactiques favorisant la vente 

Il est temps de tirer le meilleur de vos vies personnelle et professionnelle. Votre succès en dépend! Et si vous le souhaitez, Alain peut se joindre à vous pour une conférence ou un formation.

Les bases de la négociation

Bienvenue dans le deuxième livre de la série Communication, négociation et vente. Dans ce deuxième tome, nous abordons les bases de la négociation.

Pourquoi cette série? Tout simplement parce que votre succès en dépend!

Chaque jour, quel que soit le poste que vous occupez, vous devez persuader, convaincre et vendre. Votre succès en dépend !

Le but de cet ouvrage est de faire de vous un meilleur communicateur, un négocia-teur plus influent, un vendeur plus efficace. Vous ne pouvez assurer la croissance de votre entreprise — et la vôtre — sans ces habiletés.

Au fil de la collection, découvrez:

•les 5 bonnes habitudes à prendre pour mieux communiquer
• les 12 conseils pour bien questionner
• les 8 principes de base en négociation
• les 7 étapes menant à une négociation réussie
• les 26 techniques qui permettent de sortir gagnant d'une négociation
• les 10 commandements du bon écoutant
• les 17 situations types de négociations dans une PME et comment les faire tourner à votre avantage
• les 3 obstacles à la vente
• les 3 prescriptions pour vendre mieux et plus
• les 5 caractéristiques des meilleurs vendeurs
• les 22 trucs et tactiques favorisant la vente

Il est temps de tirer le meilleur de vos vies personnelle et professionnelle. Votre succès en dépend! Et si vous le souhaitez, Alain peut se joindre à vous pour une conférence ou un formation.

Les bases de la vente

Bienvenue dans le troisième livre de la série Communication, négociation et vente. Dans ce troisième tome, nous abordons les bases de la vente.

Pourquoi cette série? Tout simplement parce que votre succès en dépend!

Chaque jour, quel que soit le poste que vous occupez, vous devez persuader, convaincre et vendre. Votre succès en dépend !

Le but de cet ouvrage est de faire de vous un meilleur communicateur, un négocia-teur plus influent, un vendeur plus efficace. Vous ne pouvez assurer la croissance de votre entreprise — et la vôtre — sans ces habiletés.

Au fil de la collection, découvrez:

•les 5 bonnes habitudes à prendre pour mieux communiquer
• les 12 conseils pour bien questionner
• les 8 principes de base en négociation
• les 7 étapes menant à une négociation réussie
• les 26 techniques qui permettent de sortir gagnant d'une négociation
• les 10 commandements du bon écoutant
• les 17 situations types de négociations dans une PME et comment les faire tourner à votre avantage
• les 3 obstacles à la vente
• les 3 prescriptions pour vendre mieux et plus
• les 5 caractéristiques des meilleurs vendeurs
• les 22 trucs et tactiques favorisant la vente

Il est temps de tirer le meilleur de vos vies personnelle et professionnelle. Votre succès en dépend! Et si vous le souhaitez, Alain peut se joindre à vous pour une conférence ou un formation.

Make your own LUCK: the six habits of bloody lucky people

For many, the population is divided into two groups: lucky and unlucky people. The former obtain satisfying jobs, happy relationships, and appear never to be bored. The latter group seems to have little other than plenty of reasons to complain!

Not so fast! Of course some people have an enviable circumstance but their luck has nothing to do with fate; they have simply developed behaviors that enable them to seize the opportunities that they are presented with.

Based on scientific studies and personal experience, Alain Samson helps you to acquire the six habits of people that make their own luck.

  • Choose to go farther in life
  • Harness your present opportunities
  • Anticipate the future optimistically
  • Nourish your current network of contacts
  • Contextualize the foreseeable obstacles
  • Execute actions without procrastinating

Would you like things to change in your favor? It is up to you to make your luck...and start your understanding today!

Mieux comprendre ceux qui nous entourent

Aimeriez-vous mieux interagir avec votre patron, vos collègues, vos employés, vos amis, votre conjoint et même le commis du dépanner? C'est possible!

Y a-t-il des gens bizarres dans votre environnement? Des gens avec qui vous n'arrivez pas à connecter parce qu'ils ne semblent pas penser comme vous, parce qu'ils n'ont pas la même vison des situations ou parce qu'ils heurtent la personne que vous êtes?

Ces gens ne sont pas irrécupérables pour autant. C'est peut-être simplement que vous ne les comprenez pas. L'indicateur des types psychologiques MBTI peut vous apprendre à les comprendre, à vous adapter à eux et à les apprécier.

Dans ce livre, vous serez invité à ...

- découvrir votre type psychologie (et réaliser quelle merveille vous êtes!) ;
- apprendre à décoder les autres (en misant sur les forces des gens qui vous entourent) ;
- apprendre à mieux convaincre (en vous mettant au diapason des gens que vous devez persuader) ;
- développer votre potentiel (tout en restant fier de ce que vous êtes).

Qu'est-ce qu'une vie sinon un ensemble de relations interpersonnelles? Apprenez à bonifier les vôtres dès aujourd'hui!

Mobilisez votre tribu

Vous êtes un leader ? Vous avez alors à votre charge un groupe de personnes. Mais ces personnes forment-elles une équipe dépareillée où règnent l’individualisme et le je-m’en-foutisme, ou composent-elles au contraire une tribu tissée serrée dont les membres ont du plaisir à travailler ensemble et où chacun se soucie des autres ? 

Pour atteindre les plus hauts sommets, toute organisation ou entreprise doit compter sur une tribu forte et non une simple équipe. De quoi est composée une tribu ? À quelle échelle se situe la vôtre? Comment faire en sorte qu’elle se développe sainement et sereinement? Voilà toutes les questions auxquelles répond cet ouvrage qui fait un saut dans le passé pour observer comment les tribus ont réussi certes à survivre, mais également à se démarquer, à défaire l’ennemi et à voyager ensemble vers un objectif commun.

Souhaitez-vous devenir un chef de tribu ou demeurer un simple patron ?

Avoir des équipes fonctionnelles, c’est bien. Ça permet d’additionner les talents de chacun afin de viser le succès. Cependant, il arrive fréquemment que ces équipes, grisées par les premiers succès en viennent à craindre les échecs et se contenter de la norme de performance. Au lieu de viser l’excellence, elles en viennent à se contenter de résultats juste assez bons.

Ce n’est pas ce que vous souhaitez dans votre organisation. Après tout, vous avez un monde à améliorer et vous ne vous contenterez pas de demi-mesures. Dans ce livre aux accents anthropologiques, Alain Samson vous permet de définir où en est votre tribu dans son développement (il existe cinq niveaux) et vous offre des outils qui vous permettront de sortir les phobiques confortables de leur torpeur et d’atteindre des sommets auxquels vous ne souhaitez pas encore rêver.

Mobilize your Tribe

Are you a leader? If so, you must manage a group of people. But do these people form a winning team where individualism and an attitude of I don't care reign, or do they make up a tightly woven tribe whose members enjoy working together and where everyone cares about others?

To reach the highest heights, any organization or company must rely on a strong tribe and not just a team. What is a tribe made of? On what scale is yours? How can it develop healthy and serenely? These are all the questions answered by this book, which takes a leap into the past to observe how the tribes have certainly managed to survive, but also to stand out, defeat the enemy and travel together towards a common goal.

Do you want to become a tribal leader or remain a simple boss?

Having functional teams is good. This makes it possible to add up everyone’s talents in order to aim for success. However, it often happens that these teams, intoxicated by the first successes, come to fear failures and settle for the performance standard. Instead of aiming for excellence, they come to settle for just pretty good results.

This is not what you want in your organization. After all, you have a world to improve and you will not settle for half measures. In this book with anthropological accents, Alain Samson allows you to define the status of your tribe in its development (there are five levels) and offers you tools that will allow you to get comfortable phobics out of their torpor and reach heights you do not yet want to dream of.

Mon histoire : comment je suis devenu conférencier

Qu’est-ce qui fait qu’on devient qui on sera quand on se sera finalement découvert? Un plongeon dans la vie d’un conférencier et un regard sur votre propre vie.

Nouveau! Écoutez les premiers chapitres!

L’histoire d’Alain Samson, c’est une introspection qui tisse des liens entre ce qu’il a vécu et ce qu’il est devenu. Vous l’avez vu en conférence. Vous l’avez lu et vous avez été conquis par son style unique. Mais qu’est-ce qui fait qu’il est devenu ce qu’il est aujourd’hui et la manière dont il vous communique son savoir et sa vision du monde?

Tout au long de votre lecture, vous pourrez le découvrir mais, plus encore, vous serez encouragé à vous pencher sur votre propre passé et mieux comprendre qui vous êtes aujourd’hui.

Loin d’être misérabiliste, cette histoire vous fera réaliser que les chocs de la vie nous rendent plus forts si on sait en tirer des leçons.

On devient ce qu’on vit. Vous êtes le fruit de ce que vous avez vécu. 

Ce livre sera naturellement adoré par les fans puisque la majorité ignore ce qu’il a vécu mais, plus encore, il leur permettra de mieux comprendre leur vie personnelle, leur vie amoureuse, leur situation financière et leur vie professionnelle. Ce faisant, il vous permettra de poser un regard nouveau sur votre futur et ce que vous pourriez faire pour changer les tangentes négatives dans lesquelles vous vous êtes peut-être engagé.

Mon équipe est multicolore mais je suis daltonien

Les boomers ont commencé à quitter le marché du travail et la main-d’oeuvre pure laine n’est pas au rendez-vous. Qu’allez-vous faire?

Avez-vous pensé aux nouveaux arrivants? Ils souhaitent vous aider à atteindre vos objectifs. Tout ce qu’ils demandent en échange, c’est une certaine ouverture. Serez-vous à la hauteur?

Suivez-nous et découvrez:

  • pourquoi une équipe multicolore ferait vraiment du bien à votre entreprise;
  • comment préparer vos employés à l’arrivée de collègues issus d’autres communautés;
  • comment accueillir et conserver de nouveaux arrivants;
  • comment mieux communiquer dans un milieu multiculturel;
  • comment gérer les demandes d’accommodement.

Les immigrants n’attendent qu’une ouverture de votre part pour vous aider à atteindre de nouveaux sommets. Saurez-vous faire fi de vos préjugés et sauter sur l’occasion?

Les muses : Un hymne à la vie

Les Muses Un hymne à la Vie et au dépassement de soi Laissez-les vous inspirer ! Devenez vous-même une muse pour les autres ! Qu'ont en commun Judi Richards et la Muse de la comédie, Thalie ? Ou Marie Curie et la Muse des sciences, Uranie ? Ou encore Camille Claudel et la Muse de la tragédie, Melpomène ? Et qu'en est-t-il de Gala, George Sand, Jane Birkin, Louise Lecavalier, Anaïs Nin et Evita ? De tout temps, l'espèce humaine a voulu trouver un sens à ce qu'elle vivait. Alors quand on ne comprenait pas, on inventait. C'est ainsi qu'est née la mythologie qui pouvait aider les gens à accepter l'incompréhensible ou ce que la science n'avait pas encore expliqué. Chaque jour, vous faites face à des défis, vous devez prendre des décisions qui auront un impact sur le reste de votre vie. Mais personne ne peut améliorer son sort et réaliser ses rêves sans l'inspiration, une vision et cette magie qui fait qu'on mérite le meilleur. C'est ici qu'entrent en jeu les Muses de la mythologie grecque. Mais des muses, il y en a partout, tout autour de vous et également en vous. Dans cet ouvrage, vous découvrirez les neuf Muses originelles qui continuent d'inspirer l'humanité, ainsi que certaines femmes contemporaines qui ont joué ce même rôle auprès des Hommes. Osez marcher sur leurs traces afin de faire jaillir la créativité et le potentiel qui vous habitent. Préparez-vous à changer votre monde en vous entourant de personnes qui feront une différence positive dans votre vie.

Négociez gagnant!

Pourrait-il y avoir autre chose que des gagnants et des perdants dans une négociation? 

C’est ce que vous serez appelé à découvrir dans ce livre. 

La vie est faite de négociation. Sans vouloir la perte de nos vis-à-vis, nous souhaitons tirer notre épingle du jeu. Ça n’est pas parce que nous aimons moins les autres. C’est juste que nous souhaitons voir reconnaître la valeur que nous apportons à la table des négociations. 

Qu’en est-il de vous ? Quelles sont les négociations que vous devez mener chaque jour ? Souhaitez-vous en sortir gagnant ? Avez-vous l’impression de mériter qu’on reconnaisse votre valeur et que celle-ci influence les résultats ? 

Dans l’affirmative, ce livre a été conçu pour vous. Vous y trouverez 13 outils destinés à améliorer les résultats de chacune de vos négociations. Cela ne veut pas dire que vous serez amené à tirer parti des autres et à abuser d’eux. Loin de là. Tout au long de ce livre, vous serez encouragé à élargir la tarte, à penser de manière créative et à améliorer le résultat final de ces négociations que vous percevez comme un jeu d’échec qui doit nécessairement produire un gagnant et un perdant. 

Ça n’est pas un jeu d’échec. C’est un jeu collaboratif. C’est ensemble que vous irez chercher les meilleurs résultats. Votre vis-à-vis n’est pas un adversaire. C’est un partenaire mais il n’en est peut-être pas encore conscient. Vous ne souhaitez pas abuser de lui. Vous souhaitez au contraire le laisser satisfait pour pouvoir en toute légèreté négocier encore avec lui dans l’avenir. Vous n’êtes pas partisan de la stratégie de la terre brûlée. Vous souhaitez transformer les pires adversaires en partenaires à long terme. Vous souhaitez négocier gagnant!

Ne les motivez pas; allumez-les!

Offrez à vos troupes le motivateur dont elles ont réellement besoin : VOUS!

Ainsi donc, le moral de vos troupes laisse à désirer. Les gens se préoccupent plus ou moins de la qualité du service, ils ne se donnent pas à 100% et plusieurs ont déjà commencé à regarder ailleurs. Habituellement, dans ces moments, vous songez à l’embauche de quelqu’un qui les motivera et leur donnera un nouveau souffle. C’est peut-être ce qui vous a amené vers ce livre.

Mais vous savez que les résultats de ces interventions ne durent pas nécessairement longtemps. Alors que faire?

Savez-vous de quoi vos employés ont vraiment besoin? De VOUS! Ils ont besoin que vous leur donniez envie de devenir ce qu’ils sont vraiment. Ils ont tous besoin du meilleur motivateur : VOUS!

C’est vous qui êtes avec eux chaque jour. C’est VOUS qu’ils regardent pour savoir comment se projeter dans l’avenir. Vous vous prenez peut-être pour un patron, mais, au fond, ce que vous êtes vraiment, c’est le seul motivateur dont ils ont besoin.

Venez découvrir comment vous pouvez devenir le motivateur qui les amènera à contribuer, à donner leur 100% et à s’associer mentalement à l’avenir de votre organisation.

Les motivateurs ne sont pas des magiciens. Ils ont simplement développé des méthodes efficaces pour mobiliser les troupes. Ces méthodes sont maintenant à votre portée.

Persuadez pour mieux négocier!

Chaque jour, vous devez négocier. Que se passera-t-il demain? Allez-vous gagner ou perdre? Si vous souhaitez augmenter vos chances de gagner, donnez-vous une longueur d’avance et lisez ce livre. Que vous vouliez influencer un client, un fournisseur, un enfant, un employé ou votre conjoint, vous trouverez dans cet ouvrage des réponses aux questions que vous vous posez depuis longtemps.

- Qu’est-ce qui rend un discours persuasif?

- Comment puis-je me faire aimer de ceux avec qui je vais négocier?

- Comment paraître plus crédible?

- Comment présenter mon message pour qu’il soit écouté?

- Comment me préparer à une négociation?

- Comment instaurer, dès le début de la négociation, un bon climat de travail?

- Comment présenter mon point de vue à un groupe hostile ou indifférent?

- Comment puis-je prendre conscience des aspirations de l’autre?

- Quand et comment mettre de la pression sur mon vis-à-vis?

- Quels sont les attributs personnels à développer pour mieux persuader?

- Comment puis-je deviner les intentions de mon vis-à-vis?

- Comment gagner à la fois la négociation et le respect de l’autre personne?

- Comment distinguer ce qui est éthique et ce qui ne l’est pas?

Voici enfin regroupées dans un volume intéressant, facile à lire et rempli de trucs, les bases du succès interpersonnel. Vous aurez à négocier demain... Êtes-vous prêt? 

Votre passeport pour parler en public

Savez vous que la peur de parler en public vient avant la peur de la mort quand nous interrogeons les gens à ce sujet ?
Et pourtant, c'est une compétence qu'il nous faut acquérir si nous souhaitons vendre, persuader ou simplement partager nos opinions et notre savoir.

À plus de 1300 reprises depuis 1994, Alain Samson a fait vibrer des auditoires et fait avancer des organisations. Il a développé des trucs qu'il partage aujourd'hui avec vous. Ce livre, compagnon d' un atelier de création de conférences, vous permettra de trouver votre voie, de raffiner votre message et de le livrer avec passion et professionnalisme.

Ce livre vous offre plusieurs points de vue sur une activité essentielle à la progression professionnelle. Il ne constitue pas une recette magique ; vous aurez à investir des efforts et du temps et il est probable qu'une seule lecture ne sera pas suffisante.

Votre pouvoir personnel grimpera dans votre organisation et votre valeur sur le marché de l'emploi fera de même !

Pourquoi vous contenter d'être heureux?

Peut-on désenchanté même une fois qu'on est officiellement heureux ?

Vous avez atteint tous vos objectifs et, pourtant, vous ressentez un certain vide qui vous pousse à vous demander si être heureux vous suffit. Vous avez atteint ce que vous pensiez être le paradis et vous vous surprenez à vous demander si vous pouvez attendre autre chose de la vie. Vous sentez-vous pris dans un cul-de-sac ?

Sans le savoir, vous vivez actuellement dans le péché. Le huitième péché capital - un état qui fait que vous vous contentez d'exister au lieu de réellement vivre.

Et si vous visiez une vie remplie ? À quoi bon la sécurité si vous vous emmerdez jusqu'à la mort ? Dans ce livre, vous serez invité à troquer la sécurité pour la curiosité et le contentement pour le plaisir. Je vous apprendrai à vivre davantage. En vous remettant en question. En étant fou. En profitant de ce que vous avez déjà. En découvrant tout ce que la vie a à vous offrir. En retrouvant le goût du risque. Voici une occasion de vous sentir à nouveau vivant, de recommencer à vibrer.

Ne vous contentez pas d'être heureux alors que vous pouvez vivre davantage chaque jour.

Profession : vendeur au détail

Êtes-vous une machine distributrice ou un vendeur-entrepreneur? 

Ce livre a été conçu pour vous transformer en vendeur-entrepreneur. Si vous mettez en pratique ce qu'il contient, votre estime personnelle grandira, vos relations avec les clients s'amélioreront grandement, vous deviendrez indispensable dans le commerce, vos revenus franchiront de nouveaux sommets et votre valeur sur le marché suivra le même mouvement. 

Pour ce faire, vous n'aurez pas à investir d'argent. Après tout, votre employeur fournit déjà le local, le téléphone, les stocks et la publicité. Il ne vous reste qu'à investir les efforts nécessaires pour tirer le meilleur parti de tous ces avantages. Suivez-nous et découvrez... 

• ce que les clients détestent chez les vendeurs au détail;
• les 20 mythes qui entravent vos performances;
• les 6 principes qui permettent de comprendre les clients;
• les 7 facteurs d'influence;
• les 8 étapes d'une vente au détail;
• comment transformer votre produit en solution;
• l'équation garantissant le succès en vente au détail;
• comment faire grandir votre clientèle;
• comment transformer votre client en agent publicitaire;
• comment gérer efficacement votre carrière. 

Venez enfin découvrir les réponses aux questions que vous vous posez depuis si longtemps. 

Promettez beaucoup, livrez davantage!

Vous traitez au quotidien avec des clients ? Vous savez que leurs attentes sont élevées et que leur patience est limitée.

Pour offrir le service hors pair qui les séduira, découvrez notamment :

► les 11 éléments qui font dire « wow ! » aux clients
► les 12 irritants qui les font fuir
► comment dire non ou annoncer une mauvaise nouvelle sans attiser la frustration
► comment accueillir un client furieux et désamorcer sa colère
► comment rendre plus satisfaisantes les communications téléphoniques pour vos interlocuteurs
► comment conquérir les internautes par une meilleure gestion de votre site
► comment chasser le stress dans les situations difficiles
► comment amener vos collègues à partager votre souci du service à la clientèle

Vous avez une lourde responsabilité sur les épaules : chaque fois que vous répondez à quelqu'un, vous pouvez gagner un acheteur satisfait... ou perdre un client à jamais.

Rajeunir en vieillissant

Et si l'âge mur pouvait devenir la meilleure période de votre vie?

Qu’évoque pour vous le mot « vieillesse »? Rime-t-il avec « perte d’autonomie », « maladie » et « isolement social »? Croyez-vous que lorsque l’heure de la retraite va sonner, vous ne serez plus utile et il ne vous restera plus qu’à vous bercer tranquillement en attendant que la démence vous gagne?

Le problème avec ce genre de croyances, c’est qu’on risque de les provoquer. Or, la science nous prouve au quotidien que nous pouvons profiter de nos dernières années pour vivre au maximum.

Finies les défaites! La maison est payée et les enfants sont grands. Vous avez passé votre vie à vous dire que vous deviez subir votre existence au lieu d'en profiter. Il est temps de brasser à nouveau les cartes, de repartir sur de nouvelles bases et de redevenir maître de votre destinée.

Le choix vous revient : vous pouvez décider de faire de vos dernières années la meilleure période de votre vie ou de vous laisser sombrer dans la déliquescence. Si vous choisissez la première option, ouvrez vite ce livre. Vous découvrirez une nouvelle manière de voir la vieillesse et, qui sait, vous aurez peut-être envie d’entamer une nouvelle carrière!

Rebondir après une pandémie

Voilà, la pandémie semble se résorber peu à peu. Est-ce que vous vous attendez à ce que la vie reprenne comme avant ? Je vous affirme qu'elle ne reviendra jamais comme avant. Notre monde a changé et vous aussi, vous avez changé. Il est peut-être venu le temps de faire le point. Faire le point sur votre carrière ou votre emploi et, pourquoi pas, vos relations de travail. Vous avez eu un congé de quelques mois de paiements hypothécaires et, malgré le confinement, vous avez réalisé que vous dormiez et respiriez mieux. Se pourrait-il que vous ayez besoin de réévaluer vos priorités financières ? Il est temps de faire le point. Vous avez eu un congé de paiements personnels pendant quelques mois et, malgré ce que vous rapportait la PCU, vous vous êtes surpris à être plus détendu. Se pourrait-il qu'il soit temps de faire le point sur vos habitudes de consommation, quitte à recourir à des moyens qui ne vous seraient jamais venus à l'esprit auparavant ? Vous avez vécu confiné pendant des semaines avec un conjoint qui vous tapait sur les nerfs. Il est peut-être temps de faire le point sur cette union. Ce n'est pas la fin de la pandémie. C'est le début de votre nouvelle vie. Tout au long de ce livre, vous serez invité à faire des introspections. Malgré ce que vous avez traversé, vous avez réalisé que des pans de votre vie antérieure étaient toxiques, mais que vous faisiez avec. C'est le temps de faire le point et de redevenir le capitaine de votre vie !

La stratégie du président

Pourriez-vous sauver les meubles?

Un jour, vous recevez un appel d'un chasseur de têtes qui vous propose la présidence d'une entreprise. Votre mandat : sauver Meubles populaires de la faillite car l'existence d'une petite municipalité de l'Estrie en dépend.

Dès votre arrivée, vous devrez prendre des décisions importantes pour redresser la situation de Meubles populaires qui a subi des pertes l'an dernier, la première fois depuis 43 ans.

Que ferez-vous pour renverser la situation ? Allez-vous assainir le bilan financier? Procéderez-vous à des réinvestissements ? à une alliance stratégique ? à une campagne publicitaire sans précédent? Vous aurez à choisir parmi 26 possibilités. Vos choix influenceront votre lecture puisqu'ils vous conduiront à des chapitres bien précis. La Stratégie du président, c'est bien plus qu'un jeu, c'est une nouvelle façon d'apprendre la gestion !

Un livre interactif à utiliser pour votre plaisir personnel ou en classe pour découvrir les joies du marketing et de la stratégie d'entreprise.

Le sentier vers la prospérité

Comment allez-vous, côté financier? Le poids de vos dettes vous empêche-t-il de bien dormir? Votre plaisir au travail est-il trop souvent assombri par vos problèmes d'argent? Dépensez-vous vos augmentations de salaire et vos bonis avant même de les avoir reçus? Que diriez-vous de prendre quelques semaines pour faire le point sur votre situation et trouver le chemin de la prospérité?

À compter du premier mai, si vous êtes des nôtres, je vous offrirai chaque semaine une intervention sur Zoom d'une trentaine de minutes. Au début de chaque rencontre, je prendrai une vingtaine de minutes pour vous offrir du contenu, des pistes de réflexion et des outils pour vous en sortir. Ensuite, nous pourrons discuter à votre guise.

Au programme : 

1. La roue de l'endettement

2. L'équation de la prospérité

3. Les faux prophètes

4. Faire face aux faux prophètes

5. Reprendre possession de ses revenus

6. Le principe du bonheur (et le meilleur investissement au monde)

7. Le budget et d'autres outils

8. Ensuite, la richesse?

9. C'est plus difficile aujourd'hui (la petite histoire de l'endettement et la psychologie de l'argent)

10. Votre plan de match en quatre étapes

Il n'est jamais trop tard pour redresser le cours des choses et se débarrasser de nos vilaines habitudes. Offrez-vous ces 10 rencontres pour y réfléchir. Mieux encore, invitez votre bien-aimé(e) à participer avec vous. Qui sait ce qui en ressortira?

Cette série de rencontres s'adresse également aux conseillers financiers. Vous y découvrirez de nouveaux moyens d'aider vos clients.

Sois positif ou bedon reste chez vous!

Les relations de travail sont la pierre angulaire du plaisir au boulot. Quand on a le sourire aux lèvres, qu'on peut compter sur ses collègues, qu'on se sent appuyé par son patron, aller travailler, même dans des conditions stressantes, peut être un vrai bonheur. À l'inverse, quand le climat est malsain, qu'on se sent mal dans sa peau, qu'on est victime de confrères ou de gestionnaires nocifs, alors là, le quotidien prend des allures de séances de torture. C'est le temps d'agir !

Dans ce livre, vous apprendrez comment naît et grandit le plaisir au travail et ce que vous devez faire pour le développer. Plus précisément, vous découvrirez : 

- 10 moyens de vous énergiser au travail ; 

- 6 façons de rendre la vie de vos collègues plus agréable ; 

- comment vous construire un réseau de relations professionnelles positives ; 

- comment faire face aux vampires énergivores ; 

- comment l'organisation peut susciter et entretenir des relations enrichissantes. 

Si vous redoutez les lundis matin, si vous ne vous souvenez plus de la dernière fois où vous avez ri avec vos collègues, si vous levez les yeux au ciel chaque fois que votre supérieur passe dans le corridor, la prescription est urgente : il vous faut une bonne dose de plaisir au travail. Attention, c'est contagieux !

Trop de coachs crèvent de faim

Y a-t-il profession plus généreuse que le coaching ? Si vous avez choisi cette voie, c'est que vous souhaitez rendre service. Vous avez à coeur d'aider les autres à vivre une vie meilleure et vous souhaitez semer du bonheur tant que vous le pourrez. Le problème, c'est que vous ne le pourrez pas bien longtemps si vous ne faites pas d'argent. On a beau avoir un bel idéal, il faut tout de même payer le loyer et l'épicerie chaque semaine. Pour être généreux, il faut avoir quelque chose à donner. Sinon, vous ne pourrez pas donner bien longtemps. Il vous faudra vous trouver un emploi pour subvenir à vos besoins, et vos projets de coaching mourront de leur belle mort. Cela ne doit pas arriver. C'est la raison d'être de ce livre. Vos activités de coaching devraient vous apporter un revenu suffisant pour que vous ayez envie de continuer d'aider les autres encore longtemps. Dans ce livre, vous prendrez connaissance :

- des 4 fonctions sur lesquelles doit reposer votre entreprise ;

- des 11 principaux marchés qui s'offrent aux coachs ;

- des stratégies de visibilité qui encourageront les clients à vous contacter ;

- des outils à votre disposition pour vous mettre en valeur et trouver des clients sans devoir couper vos prix ;

- des moyens de transformer vos clients en ambassadeurs.

Vous aimeriez faire plus d'argent tout en continuant à aider vos clients à se réalise r? Voilà le livre qu'il vous faut.

La vie est trop courte

 

La vie est trop courte pour laisser la honte, la procrastination et notre environnement nous empêcher de réaliser notre mission alors qu'il est temps d'agir sans plus attendre. Je sais, la vie nous paraît longue à l'occasion. On s'en plaint. On gaspille notre temps. On remet à demain ce qu'il faudrait faire aujourd'hui et on s'entête à entretenir des comportements improductifs au lieu de faire ce qui importe.

Et pourtant… Si on réalisait à quel point elle s'écoule rapidement, on se débarrasserait de nos comportements nuisibles qui nous empêchent d'avancer et on agirait tout de suite pour s'assurer de laisser notre marque dans ce monde. Ce livre vous aidera à y arriver de plusieurs façons : en vous amenant à vaincre votre tendance à vous sous-estimer, en vous encourageant à vous débarrasser une fois pour toutes de ces comportements d'autosabotage qui vous accablent et en vous dotant d'un réseau de contacts susceptible de vous aider à réaliser votre mission sur terre.

Vivez la vie qui vous satisfera

Savez-vous ce qui fera que vous aurez vécu une bonne vie, que vous aurez connu la réussite et que vous pourrez prétendre au succès?

Il faut se l'avouer : la définition de la réussite a changé au fil des décennies et, aujourd'hui, elle est de plus en plus fragmentée. Ce qui fera le succès d'une personne ne sera pas la même chose que pour une autre. Malheur à celui qui suit les conseils d'autres personnes pour tracer son chemin. Dans ce livre, Alain vous présentera une démarche en plusieurs points qui vous permettra de créer la vie qui vous satisfera. Au fil des chapitres, vous serez appelé à découvrir :

Ce qu'est la réussite

Qu'est-ce qui crée la satisfaction face à la vie?

Quels sont les obstacles à la réussite?

Comment trouver votre voie

Quels talents vous devez développer pour vivre la vie que vous méritez

Comment mieux communiquer afin d'aller chercher le support des gens qui vous entourent C

omment faire grandir votre influence afin de vous aider à aller de l'avant

 

Las diez claves de la resiliencia

 

¿Podrás recuperarte?

Algunas personas nunca parecen heridas por la desgracia. Están volviendo, pero se levantan y miran resueltamente hacia el futuro. ¿Quiénes son estas aves raras? Y, sobre todo, ¿cómo hacer como ellos?

Los científicos los examinaron desde todos los ángulos. Sus conclusiones son sorprendentes: los individuos más fuertes no son especiales. No tienen ninguna molestia particular. No son más inteligentes que los demás. Simplemente decidieron no verse a sí mismos como víctimas y desarrollaron hábitos que les permitían aprovechar al máximo las situaciones, por muy difíciles que fueran. Usando una gran cantidad de ejemplos, Alain Samson nos da las 10 claves de la resiliencia, la capacidad que los humanos, al igual que ciertos metales, tienen para soportar los choques.

Pequeños problemas técnicos, así como pruebas pesadas: nadie está a salvo. Pero todo el mundo puede aguantar... y triunfar.

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les DVD étant de moins en moins utilisés, j'ai téléversé mes deux plus populaires spectacles sur Viméo. Cliquez sur l'image qui vous intéresse pour voir apparaître la description. Vous pouvez même écouter la bande annonce.

La vie est injuste (tant pis!)
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Faites votre C.H.A.N.C.E.
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