Des détails sur la...
Il faut l'entretenir. Au fil du temps, les motivations de chacun peuvent changer. Et il arrive qu'on pense une équipe efficace alors qu'elle n'a pas encore réaliser toutes ses capacités. Cette série de rencontres pourraient lui permettre de s'épanouir.
En vous connaissant mieux et en connaissant mieux vos coéquipiers, vous saurez prendre de meilleures décisions concernant le fonctionnement de votre équipe. Tout cela dans la bonne humeur.
Il s'agit là d'une des caractéristiques des équipes ultra-performantes. Grâce à elles, les choses roulent rondement et les objectifs sont pleinement partagés.
En connaissant les moteurs de mobilisation de chacun, on permet à chacun de performer en lui confiant les tâches qui lui conviennent le plus. On lui permet alors de briller.
Mieux se connaître et s'accepter permet une meilleure compréhension des membres de l'équipe. De plus, on sait comment récompenser chacun en fonction de ce qu'il est.
Comment nous travaillons
Tous les membres de votre équipe passeront le test en ligne puis nous en discuterons. Vous serez appelé à vous rappeler ces moments passés où vous étiez bien et où vous vous sentiez au maximum puis à les partager.
Il sera ensuite temps de nous demander comment vous pourriez revivre ces beaux instants dans cette nouvelle équipe. Cela ouvrira la porte à une meilleure répartition des tâches.
Quelles règles de fonctionnement allez-vous dorénavant vous donner? Comment allez-vous vous répartir les tâches afin de rester efficace et de bonne humeur?
Nous nous reparlerons un peu plus tard pour faire le point sur votre travail et la cohésion de votre équipe.
