Restez au courant!
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Vous préférez écouter un livre au lieu de le lire? Voici nos titres disponibles sur Audible. Cliquez sur une image pour accéder à un extrait. De nombreux titres seront bientôt ajoutés. Si les images n'apparaissent pas, c'est que votre fureteur utilise un bloqueur de publicité restraignant l'accès aux extraits qui sont logés sur Amazon.ca.
Ce livre audio est maintenant disponible et je vous en offre un extrait aujourd'hui. Si le propos vous intéresse, vous n'aurez qu'à cliquer sur le lien plus bas quand il deviendra disponible. Vous pouvez faire votre CHANCE! Bonne écoute! Alain.
Chialage interdit (climat de travail, travail d'équipe, leadership)
Comment devenir un meilleur boss (leadership, mobilisation)
Comment exploiter mes employés (RH, leadership, mobilisation)
Comment se vendre en 30 minutes ou moins (ventes, réseautage)
Das Leben ist unfair, na und? (résilience, psychologie positive, mieux-être, optimisme)
Et si on devenait un équipe gagnante? (travail d'équipe, climat de travail, ouverture au changement)
Fairies, Talents and Enchantments (mieux-être, talents, psychologie positive)
Faites grandir votre influence (pouvoir, politique au bureau, SOS boulot)
Faites votre CHANCE (motivation, inspiration, mobiisation, développement personnel)
Fées, talents et enchantements (talents. psychologie positivee, fable, mieux-être)
Gérez votre patron (carrière, politique au bureau, SOS boulot)
Hadas, talentos y encantamientos (mieux-être, talents, psychologie positive)
Haz tu suerte (développement personnel, motivation, succès)
Il était une fois... des talents (talents, psychologie positive, collection Enfants résilients)
La gestion des conflits pour les pissous (gestion des conflits, SOS boulot, mieux-être)
L'ADN des gagnants (développement personnel, motivation, inspiration)
L'effet Archimède (RH, leadership, mobilisation)
Le Kit du survivant (résilience, changement de carrière, carrrière, SOS boulot)
Les bases de la négociation (communication, négociation, vente)
Les bases de la vente (ventes)
Le leadership postpandemie (leadership, mobilisation, motivation)
Le sentier vers la prospérité (finances personnelles, mieux-être, SOS boulot)
Les dix clés de la résilience (résilience, psychologie positive, intelligence sociale)
Les émotions qui font fleurir (émotions, mieux-être, psychologie positive)
Life is too Short (résilience, psychologie positive, succès)
Mobilisez votre tribu (leadership, RH, engagement, mobilisation)
Mobilize your Tribe (leadership, RH, engagement, mobilisation)
Mon histoire : comment je suis devenu conférencier (biographie)
Mon équipe est multicoloire mais je suis daltonien (diversité, climat de travail, leadership)
Negociez gagnant! (persuasion, négociation, ventes)
Persuadez pour mieux négocier (persuasion, vente, négociation)
Pourquoi travaillez-vous? (sens au travail, objectifs, succès, SOS boulot)
Prince charmant ou psychopathe? (relations amoureuses, violence)
Promettez beaucoup, livrez davantage! (service à la clientèle, vente)
Rajeunir en vieillissant (vieillissement, carrière à la retraite, mieux-être)
Rejuvenate as You Get Older (vieillissement, carrière à la retraite, mieux-être)
The Archimedes Effect (leadership, coaching, mobiisation, engagement)
The Path to Prosperity (finances personnelles, mieux-être)
What if We Became a Winning Team? (travail d'équipe, climat de travail, changement)
Live the life that will satisfy you
Do you know what will make you have a good life so you can be successful and claim success?
It must be admitted: The definition of success has changed over the decades, and today it is increasingly fragmented. What will make one person succeed will not be the same for another. Woe to the one who follows the advice of other people to chart his path.
In this book, Alain will present you with a multipoint approach that will allow you to create the life that will satisfy you. Throughout the chapters, you will be called upon to discover:
Écoutez l'extrait en cliquant sur l'image du livre audio!
Leadership and Mental Health
Yeah, but times are tough!
I know. This is never the time to question yourself. You have fires to extinguish. Budgets are not up to par and you promise to tackle the mental health of your employees as soon as you have solved these problems of staff retention, customer satisfaction, or staff turnover. But could it be that you put the cart before the horse and that if you embarked on a positive leadership campaign, your other problems would be solved much faster?
First, let me reduce your apprehensions: There is no money you will need to put forward to get these benefits. It’s simply discipline and effort. And it is quite possible that many of your other problems will solve themselves when you have taken up the challenges I offer you here.
Very often, burnout is more a symptom of a leadership problem than proof of employee weakness. There can be no physical and mental health without real organizational health. This is the one I will encourage you to develop throughout this book.
Is it necessary to mention that by committing to it, you will also benefit from it? It is so much more exciting and rewarding to mentor people who are full of energy, who are committed to contributing to the achievement of results and who enjoy it every time a goal is achieved. In such environments, leadership is an everyday celebration.
This does not mean that you will never have to deal with mental illness again. Like the flu, it is a disease that occurs from time to time. Let’s just say that if you have a positive leadership philosophy, these episodes will be rarer because your workplace will promote the physical and mental health of all its members.
Welcome to a new green leadership, a leadership where we do not waste the people who make our success.
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Conflict Management for the Well-educated
Can you no longer suffer the unpleasant behavior of a colleague? Do you often avoid giving your opinion for fear of offending someone? Do you explode with anger regularly? Calm down and listen to this book. You will discover:
Express yourself while weaving harmonious relationships with those around you. Self-affirmation is the key to well-being at work.
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Vivez la vie qui vous satisfera
Savez-vous ce qui fera que vous aurez vécu une bonne vie, que vous aurez connu la réussite et que vous pourrez prétendre au succès ?
Il faut se l'avouer : la définition de la réussite a changé au fil des décennies et, aujourd'hui, elle est de plus en plus fragmentée. Ce qui fera le succès d'une personne ne sera pas la même chose que pour une autre. Malheur à celui qui suit les conseils d'autres personnes pour tracer son chemin.
Dans ce livre, Alain vous présentera une démarche en plusieurs points qui vous permettra de créer la vie qui vous satisfera. Au fil des chapitres, vous serez appelé à découvrir :
Please note: This audiobook is in French.
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Should I Resign?
Should you resign? Are you tired of your job? Are you eager to tell your boss your way of thinking? Is the idea of resigning trotting around in your head? Before going into a gale, give your job a last chance. Take an hour of your time and listen to this audiobook. In addition to learning that it is quite normal to question this subject, you will discover:
Whatever your situation, should the guide resign? This audiobook will help you get back on the right foot.
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Make your own LUCK
For many, the population is divided into two groups: lucky and unlucky people. The former obtain satisfying jobs, happy relationships, and appear never to be bored. The latter group seems to have little other than plenty of reasons to complain!
Not so fast! Of course some people have an enviable circumstance but their luck has nothing to do with fate; they have simply developed behaviors that enable them to seize the opportunities that they are presented with.
Based on scientific studies and personal experience, Alain Samson helps you to acquire the six habits of people that make their own luck.
Would you like things to change in your favor? It is up to you to make your luck...and start your understanding today!
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Be Positive or Else Stay Home
Relationships are the cornerstone of the happiness factor in the workplace. When we are happy, able to count on our colleagues, supported by our superior, going to work even in stressful conditions can be truly satisfying. But, if the atmosphere is unhealthy, if we are victimized by toxic colleagues or superiors, daily life can become torturous and it is time to act!
With this book you will learn how to create happiness in your workplace and what to do to develop it. More precisely, you will learn:
If you dread Monday mornings, if you can’t remember the last time you laughed with your colleagues or if you roll your eyes every time you see your boss walking down the hallway, your situation is urgent: You need a good dose of happiness at work. But be careful, it’s contagious!
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A Colleague Wants Your Skin
Are you dealing with a colleague, employee or boss who wants to hurt you? This audiobook will allow you to discover this harasser's game and defeat him. You will learn everything about:
Do not accept to be a victim anymore. Arm yourself with this guide; Your aggressor will flee you like the plague.
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Leadership et santé mentale
Ça vous regarde!
Oui, je le sais, les bons employés sont rares. Alors, pour pallier au manque de ressource, il vous faut souvent exiger davantage de ceux que vous avez encore sur votre liste de paie. Vous leur demandez de se sacrifier. Vous souhaitez qu’ils mettent les bouchés doubles en attendant que de nouveaux employés viennent déposer leur CV. Vous aimeriez qu’ils se sentent plus impliqués et plus responsables. Souvent, ça vous fait rager quand ils exigent un congé parce que vous avez besoin d’eux.
Certains refusent et vous quittent. Après tout, il y a amplement d’emplois disponibles. D’autres restent chez vous et vous en profitez pour les user davantage. Au point de les amener à l’épuisement professionnel. À ce moment, ils n’ont pas le choix de vous quitter et vous les considérez comme des faibles qui n’avaient pas la force nécessaire pour résister à la pression.
Ça vous fait rager davantage. Vous êtes tellement différent d’eux. Le travail ne vous fait pas peur. Vous avez le sens du devoir. Vous êtes même fier quand vous expliquez à quel point vous vous sacrifiez pour que l’organisation grandisse. C’est tellement triste qu’il y ait autant d’employés faibles...
Mais avant de vous plaindre, avouez que c’est simple de rejeter la faute sur les autres alors que cette responsabilité est souvent partagée. Dans ce livre, vous apprendrez comment un leader peut favoriser la santé mentale de ses employés et tirer le meilleur d’eux sans pour autant les assécher et les vider de leur essence. Comment en faire des ressources renouvelables.
Bienvenue dans le leadership vert, un leadership où on ne gaspille pas les gens qui font notre succès.
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Life is Unfair. So What?
Some people never seem to be crushed by their misfortunes. After a major personal failure, or the loss of a job or loved one, they simply pick themselves up and turn resolutely to the future.
What makes these people so strong? And, more importantly, how can we be more like them?
Scientists have studied these individuals, and their conclusions are startling: These people are not special. They do not have different genes. They are no smarter than anyone else. They have simply decided not to view themselves as victims. Instead they have developed habits that enable them to get the most out of their experiences, good or bad.
There is a word for the quality that distinguishes those who survive and bounce back from those who give up: resilience.
In this audiobook, the author introduces us to the 10 keys to resilience, using dozens of real-life examples to show how we too can learn the habits that will carry us through our own life difficulties and not only survive—but triumph.
Alain Samson holds an MBA (1993) from the Université du Quebec a Montreal, a diploma in distance education, and is pursuing higher studies in mental health. The author of some 110 books on management, he is in constant demand as a seminar presenter and conference speaker. In all his work, he continues to explore his fascination with the subject of individual personal development.
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Devrais-je démissionner
Vous en avez ras-le-bol? Vous brûlez d’envie de dire votre façon de penser à votre patron? L’idée de démissionner vous trotte dans la tête? Avant de partir en coup de vent, donnez une dernière chance à votre emploi. Prenez une heure de votre temps et écoutez ce audiolivre. En plus d’apprendre qu’il est tout à fait normal de se questionner à ce sujet, vous découvrirez :
Les bonnes raisons de démissionner et les faux prétexte;
Les moyens pour revitaliser votre travail actuel;
Une méthode pour définir votre emploi idéal et y parvenir;
Les trucs pour "végéter positivement" si vous devez attendre avant de partir.
Quelle que soit votre situation, le guide Devrais-je démissionner? vous fera repartir du bon pied.
L'âge n'est pas une excuse !
Ainsi donc, vous pensez que c'est normal. Vous vous dites qu'avec l'âge, les érections diminuent et que ça fait partie de la vie. Vous êtes même prêt à tirer un trait sur votre vie sexuelle... Wow ! Cette façon de penser était peut-être vraie à une époque où le sexe ne servait qu'à procréer et que l'espérance de vie était de 62 ans, mais maintenant que le sexe est devenu récréatif, pourquoi vous en priveriez-vous ? Sans égard à votre âge.
Dans ce livre, Alain Samson vous propose dix outils pour retrouver celui que vous êtes encore dans vos fantasmes. Ça ne se fera pas sans effort mais avouez que ça vous tente de retrouver le plaisir. Il est encore à votre portée. En autant que vous soyez prêt à le mériter.
Découvrez tour à tour :
Et si vous êtes une conjointe, laissez traîner ce livre dans la maison. Tôt ou tard, il le consultera et réalisera qu'il est encore temps de jouir et de faire jouir. L'âge n'a rien à y voir. Et le temps des défaites est terminé.
Avez-vous déjà regardé des films mettant en vedette des super-héros? Avez-vous eu envie d’être comme eux? Invincible… Faisant le bien.…
Déterminé à contrer tous les ennemis et à améliorer la vie d’autrui? Eh bien, que vous le croyiez ou non, ce livre vous démontrera que vous pouvez aspirer au même statut. Vous pouvez, dans votre vie, devenir un super-héros. Vous pouvez atteindre le même rang et avoir le même impact sur votre entourage:
À mesure que grandiront votre confiance et le sentiment que vous êtes à votre place, les gens sentiront votre nouvelle énergie irradier autour de vous. Et cette tranquille assurance que vous dégagerez alors modifiera la perception qu’ils ont de vous. Vous inspirerez davantage confiance et vous aurez plus de facilité à mobiliser les autres et à les aider à améliorer leur sort.
Vous serez devenu un super-héros. Et c’est tant mieux : le monde en a justement besoin.
Trop de coachs crèvent de faim
Y a-t-il profession plus généreuse que le coaching ?
Si vous avez choisi cette voie, c'est que vous souhaitez rendre service. Vous avez à coeur d'aider les autres à vivre une vie meilleure et vous souhaitez semer du bonheur tant que vous le pourrez.
Le problème, c'est que vous ne le pourrez pas bien longtemps si vous ne faites pas d'argent. On a beau avoir un bel idéal, il faut tout de même payer le loyer et l'épicerie chaque semaine. Pour être généreux, il faut avoir quelque chose à donner. Sinon, vous ne pourrez pas donner bien longtemps. Il vous faudra vous trouver un emploi pour subvenir à vos besoins, et vos projets de coaching mourront de leur belle mort.
Cela ne doit pas arriver. C'est la raison d'être de ce livre. Vos activités de coaching devraient vous apporter un revenu suffisant pour que vous ayez envie de continuer d'aider les autres encore longtemps.
Dans ce livre, vous prendrez connaissance:
Vous aimeriez faire plus d'argent tout en continuant à aider vos clients à se réaliser ? Voilà le livre qu'il vous faut.
L'amour ne dure qu'un instant
Le monde change, adaptez-vous !
Que répondriez-vous à un adolescent qui vous annoncerait que son objectif de carrière est de travailler pendant 20 ans au même endroit ? Vous lui diriez que le monde du travail est bien différent aujourd'hui, et qu'il changera probablement cinq ou six fois d'employeur et possiblement de fonctions durant sa vie active. Votre message serait direct : Adapte-toi!
Il en va de même pour la vie en couple. Il fut un temps où on se mariait et on le restait. Mariage heureux ou pas ! Comme pour les emplois de nos jours, plusieurs facteurs sont venus brouiller les cartes. Vous changerez de conjoint cinq ou six fois pendant votre vie. Alors, autant vous y préparer!
Adaptez-vous en modernisant votre vision de la vie amoureuse. Qu'est-ce qui a changé ? Quels en sont les impacts ? Comment tirer parti de la nouvelle donne en matière de pratiques amoureuses ? Ce livre vous aidera à faire du ménage dans vos croyances et, peut-être aussi, dans votre vie à deux.
Mieux comprendre ceux qui nous entourent
Aimeriez-vous mieux interagir avec votre patron, vos collègues, vos employés, vos amis, votre conjoint et même le commis du dépanneur? C'est possible!
Y a-t-il des gens bizarres dans votre environnement ? Des gens avec qui vous n'arrivez pas à connecter parce qu'ils ne semblent pas penser comme vous, parce qu'ils n'ont pas la même vision des situations ou parce qu'ils heurtent la personne que vous êtes ?
Ces gens ne sont pas irrécupérables pour autant. C'est peut-être simplement que vous ne les comprenez pas. L'indicateur des types psychologiques MBTI peut vous apprendre à les comprendre, à vous adapter à eux et à les apprécier.
Dans ce livre, vous serez invité à....
Qu'est-ce qu'une vie sinon un ensemble de relations interpersonnelles ? Apprenez à bonifier les vôtres dès aujourd'hui !
C'est moi le boss! Alors ferme ta gueule!
Ce n’est pas parce qu’ils ont un cellulaire en main qu’ils ont évolué
Devez-vous chaque jour composer avec un patron issu de la préhistoire? Vous savez, ceux qui supposent que leur position hiérarchique laisse entendre qu’ils sont tout-puissants, qu’ils savent tout et qui regardent leurs employés d’un air supérieur? Ceux-là mêmes qui vivent dans une réalité depuis longtemps envolée et qui préfèrent donner des ordres sans expliquer sur quoi ils reposent…
Si tel est le cas, sachez que rien n’est pas perdu. Vous pouvez l’aider à évoluer. Vous pouvez le confronter. Vous pouvez même le quitter. Vous n’êtes pas là pour jouer les larbins. Vous êtes une personnes unique qui possèdent des connaissances, des habiletés et des compétences qui peuvent servir ailleurs mais qui pourraient être très utiles dans votre poste actuel.
Dans ce livre, je vous aiderai à faire le point. Devez-vous continuer à l’endurer ou serait-il mieux d’investir les efforts nécessaires afin de changer les choses dans votre environnement de travail? Pour ce faire, je vous aiderai à comprendre cette personne et à deviner son parcours. Ensuite, nous découvrirons comment vous pouvez l’influencer et l’aider à devenir un meilleur leader.
Et si ce n’est pas possible, je vous expliquerai que vous n’êtes pas votre emploi, que vous n’avez pas à supporter un incompétent et que vous pourriez également vous réaliser ailleurs. Vous êtes plus puissant que vous ne le pensez. Il est temps de le réaliser.
Les boomers finiront bien par crever
Depuis une cinquantaine d’années, les baby-boomers font la pluie et le beau temps au Québec. Grâce au poids du nombre, ils ont obtenu la grosse part du gâteau, qu'ils n'aiment d'ailleurs pas partager. Ils ont façonné la société en fonction de leurs besoins propres, sans se préoccuper du sort des plus jeunes. Et bien assis dans les postes de pouvoir, ils gèrent l'État et les finances publiques sans se soucier des conséquences de leurs décisions : de toute façon, ils ne seront plus là quand le navire va s'échouer....
Vous avez moins de 30 ans? Vous avez raison de vous inquiéter. Mais heureusement, vous arrivez à point nommé : ces boomers égocentriques vont bientôt tirer leur révérence. À vous de jouer! Par bonheur, vous comptez sur des atouts précieux : vous êtes allumés, vous êtes ouverts sur le monde, vous savez travailler en équipe, vous êtes sensibles aux questions environnementales. Et par-dessus tout, vous partagez l'assurance d'être en mesure de faire bouger les choses. Vous avez besoin d'un coup de pouce pour aiguiller votre réflexion et votre action? Voilà la mission de ce livre, qui vous aidera à stopper la débâcle et à faire votre place au soleil.